Chef de Chantier électricité H / F

SPIE Groupe; La Ravoire; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions électriques recherche un Chef de Chantier en Electricité Tertiaire à La Ravoire. Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de la supervision des équipes, et du respect des objectifs de coûts et de qualité. Le candidat idéal a un diplôme en génie électrique, plus de 5 ans d'expérience, et des compétences en gestion de projets qui incluent l'expertise en électricité CFO CFA et la connaissance des normes QHSE. Profitez d'un environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages.

Prestations

Salaire fixe selon expérience

Véhicule de service

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

RTT

Qualifications

• Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des équipes et partager des connaissances.
• Sens des responsabilités et bonne communication.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des chantiers selon coûts, délais et qualités.
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE.
• Superviser et contrôler les travaux des équipes.

Connaissances

Techniques électricité CFO CFA

Gestion de projets

Connaissances des normes QHSE

Formation

Diplôme en génie électrique ou équivalent

Description du poste

Overview

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition est de développer un monde plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. SPIE Building Solutions recrute pour accompagner la transition énergétique et proposer un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs œuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages dans les bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants. SPIE Building Solutions est reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler et est certifiée Great Place To Work.

Nous recrutons un Chef de Chantier en Electricité Tertiaire sur notre site de La Ravoire (Chambéry).

Responsibilities

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat

Qualifications

Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent.

Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques électricité CFO CFA, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.

Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié
• Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19