Chef d'équipe voirie (H/F)

mairie couchevel; Courchevel; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Courchevel recherche un Chef d'équipe voirie pour superviser et gérer les travaux d'entretien publics. Le candidat idéal possède des permis de conduire spécifiques et des compétences en leadership. Le poste offre un CDI de 35 heures par semaine avec divers avantages. Déplacements jamais requis.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année

Titres-restaurant

Accompagnement au logement

Qualifications

• Diplômes requis : Permis B, C, EC; CACES A et C1 indispensables.
• Compétences en gestion et techniques de viabilisation des espaces publics.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiatives.

Responsabilités

• Manager l'équipe et superviser les travaux.
• Planifier les travaux des agents et prestataires.
• Entretenir et sécuriser les voiries et espaces publics.

Connaissances

Connaissance des techniques de viabilisation

Gestion d'équipe

Rigueur

Capacité d'adaptation

Formation

Permis B, C, EC

CACES A et C1

Outils

Véhicules poids lourds

Description du poste

Offre n° 197GGWX
Chef d'équipe voirie (H/F)

Le pôle voirie de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers.

Missions principales :

• Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe)
• Planifier les travaux des agents et des prestataires
• Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
• Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
• Réaliser des travaux d'entretien
• Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
• Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l'évolution du service

Conditions de recrutement :

• Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise
• Catégorie C
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel

Profil :

• Diplômes : Permis B, C, EC indispensables, CACES A et C1 indispensables, CACES grus auxiliaire souhaitable, CACES nacelle 1B souhaitable, FIMO et/ou FCO souhaitables
• Compétences professionnelles et techniques : Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics, connaissance sur l'utilisation des véhicules poids lourds, expérience de management souhaitée, connaissance du processus de management, connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, prendre des initiatives et être force de propositions, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité

Avantages :

• Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétences

• CACES A, C1 et CACES Grues auxiliaire souhaitable
• FIMO FCO souhaitables
• Aménagement urbain
• Implanter des pavés ou des dalles
• Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Qualification : Employé qualifié, Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur : Mairie de Courchevel, 200 à 249 salariés

Contacts : Virginie DESPERNET, directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63