Chef d'Équipe Production

Synodevina; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Chef d'équipe de production H.F. à Limoges. Le candidat idéal devra veiller à la sécurité, gérer les formations et le personnel, garantir l'atteinte des objectifs de production, et collaborer avec les différents services. Une expérience de 2 à 5 ans en management de terrain est requise, ainsi qu'un baccalauréat professionnel. Ce poste nécessite de bonnes compétences en leadership et en résolution de problèmes.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en management de terrain.
• Diplôme minimum requis : baccalauréat professionnel ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Veiller au respect des règles de sécurité et neutraliser les risques.
• Organiser les formations et repositionner le personnel.
• Garantir l'atteinte des objectifs de production.
• Mettre à jour les indicateurs et analyser les écarts.
• Assurer le relais d'informations au sein de l'équipe.
• Garantir la maintenance de 1er niveau.

Connaissances

Leadership

Sens des responsabilités

Pédagogie

Diplomatie

Capacité d'analyse

Résolution de problèmes

Formation

Baccalauréat professionnel ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Chef d\'équipe de production H.F.

Vos missions

• Sécurité (HSE) : veiller au respect des règles, neutraliser les risques et assurer les accueils sécurité.
• Gestion d\'équipe : organiser les formations, repositionner le personnel selon les priorités et absences.
• Gestion des ateliers : garantir l\'atteinte des objectifs de production, assister le superviseur, suivre les opérations et participer à la résolution de problèmes (MRP / 8D).
• Reporting : mettre à jour les indicateurs et analyser les écarts.
• Communication : assurer le relais d\'informations au sein de l\'équipe et entre les équipes successives.
• Maintenance : garantir la maintenance de 1er niveau et la coordination avec le service technique.
• Interactions et projets : collaborer avec les services amont / aval et supports, traiter les suggestions et contribuer aux projets d\'amélioration continue.

Diplôme minimum : baccalauréat professionnel ou équivalent.

Expérience : 2 à 5 ans en management de terrain.

Compétences clés : leadership, sens des responsabilités, pédagogie et diplomatie, capacité d\'analyse et de résolution de problèmes.

Compétences techniques : bonne maîtrise des outils informatiques.