Chef d'équipe

ADECCO; Val-Revermont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chef d'Équipe pour organiser la production et superviser une équipe dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la gestion des objectifs de qualité, de sécurité et de délais. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience en gestion d'équipe, être capables de former de nouveaux employés et d'appliquer les procédures internes. Ce poste offre un contrat intérim de 18 mois avec des primes et divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes selon profil

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion d'équipe est indispensable.

Responsabilités

• Organiser et piloter la production selon les plannings définis.
• Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
• Apporter un appui opérationnel aux opérateurs.
• Sensibiliser aux règles Qualité, Sécurité et Environnement.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Former les nouveaux employés aux procédures d'installation

Gérer un planning

Maintenir une communication efficace avec la direction

Optimiser un processus industriel

Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets

Répartir la charge de travail et les tâches

Superviser et évaluer les performances de l'équipe

Valoriser et partager les bonnes pratiques

Veiller au respect des normes de sécurité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 202VYNV (H/F) – Chef d'équipe

En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de l'organisation de la production et de l'animation de votre équipe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et délais. Vos principales missions :

• Organisation et pilotage de la production
  
  
  
  • Organiser et ordonnancer la production selon les plannings définis
  
  
  • Communiquer, expliquer et faire respecter les objectifs de production
  
  
  • Gérer les aléas du quotidien (ordres de fabrication, pièces non-conformes, pannes, etc.)
  
  
  • Apporter un appui opérationnel aux opérateurs (conseil, accompagnement, remplacement ponctuel)
  
  
  
  


• Animation d\'équipe
  
  
  
  • Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
  
  
  • Sensibiliser et faire respecter les règles Qualité, Sécurité et Environnement
  
  
  • Appliquer et faire appliquer les procédures internes
  
  
  • Relayer les consignes du manager et le remplacer en son absence
  
  
  • Contribuer activement à l\'atteinte des objectifs du secteur
  
  
  
  

Type de contrat : Intérim - 18 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).

Salaire et avantages

• Titres restaurant / Prime de panier


• Primes


• Rémunération selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe


• Expliquer et faire respecter les règles et procédures


• Former les nouveaux employés aux procédures d\'installation


• Gérer un planning


• Maintenir une communication efficace avec la direction


• Optimiser un processus industriel


• Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets


• Organiser et planifier une activité


• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l\'équipe


• Superviser et évaluer les performances de l\'équipe


• Valoriser et partager les bonnes pratiques


• Veiller au respect des normes de sécurité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership


• Faire preuve de sens des responsabilités


• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

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