Chef d'équipe expédition et tiges F/H (H/F)

France Travail; Laguépie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Chef d'équipe pour coordonner son équipe en respectant les objectifs de sécurité, qualité et délais. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 48 mois dans un poste similaire, capable de manager et de respecter les procédures de sécurité et d'amélioration continue. Ce poste offre un contrat CDI avec un temps de travail de 45 heures par semaine, rémunération à discuter selon l'expérience.

Qualifications

• Capacité à connaître et maîtriser les principes de base des technologies utilisées.
• Connaissance des produits et des objectifs de l'entreprise.
• Capacité à maitriser et appliquer les outils d'amélioration continue.

Responsabilités

• Coordonner et organiser l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Mettre en place les consignes de sécurité.
• Développer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Capacité à manager une équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à communiquer

Capacité à gérer les outils d'ordonnancement

Maîtriser les outils Word, Excel, ERP

Formation

Expérience de 48 mois

Description du poste

Offre n° 201KKKZ
Chef d'équipe expédition et tiges F/H (H/F)

Au sein de l'équipe «Logistique», le rôle principal du Chef d'équipe est de coordonner et d'organiser son équipe pour atteindre les objectifs de son unité en termes de sécurité, qualité, délai et maitrise des coûts. Il a un rôle fédérateur et est l'interface principale avec l'ensemble des services supports.Le chef d'équipe a un rôle d'encadrement, de coaching et d'organisation d'une équipe opérationnelle. Le périmètre d'activité couvre la logistique de produits finis et des tiges.

RESPONSIBILITIES

Hygiène et sécurité- Respecter et faire appliquer à tout moment les consignes de sécurité en place sur le site. - Porter et faire respecter le port des EPI en vigueur dans sa zone. - Mettre en place les moyens et les organisations pour prévenir les risques sécurité dans son secteur. - Participer à l'analyse des risques de son secteur. - Réaliser les audits 5S et HSE de son secteur. - Développer un comportement sécurité dans son secteur.
Management- Faire appliquer le règlement intérieur (début du poste, fin du poste, temps de pause etc...). - Animer les réunions Tier 1 chaque jour avec son équipe. - Mettre à jour les indicateurs clefs de son secteur. - Palier à l'absence imprévue de ses magasiniers/préparateur de commande. - Développer la polyvalence dans son secteur pour palier à l'absentéisme et les congés. - Assurer le plan de formation ainsi que l'habilitation des nouveaux arrivants sur les postes de travail dans le respect des procédures méthodes, qualité et HSE. - Suivre la performance de productivité, qualité et HSE au quotidien. - Proposer les formations nécessaires au développement de ses magasiniers/préparateur de commande. - Traiter, analyser et documenter toute réclamation interne (semis finis ou finis). - Assurer et optimiser les délais de production des produits finis. - Respecter le déroulement et les priorités définies par le service logistique. - S'assurer de la cohérence des données entre les OF physiques et informatiques.
Coaching- Accompagner ses magasiniers/préparateur de commande lors de leur intégration. - Développer les compétences de ses magasiniers/préparateur de commande. - Assurer l'évaluation de ses magasiniers/préparateur de commande. - Savoir valoriser la performance de ses magasiniers/préparateur de commande.
Management visuel- Suivre et informer les indicateurs du service en terme de HSE, qualité, coût et délai. - Suivre, détailler les plans d'actions sur les zones de communication.
Communication- Assurer l'animation du Tier 1 avec l'ensemble de son équipe à l'heure définie. - Assurer le retour d'information et le compte rendu de l'activité à son responsable hiérarchique chaque jour au Tiers 2. - Remonter les informations RH, qualité, logistique, maintenance, HSE, développement et industrialisation aux services concernés. - Remonter les dysfonctionnements et aléas aux services supports.
Amélioration continue- Développer le 5 S dans son secteur. - Proposer et piloter des chantiers Kaizen dans son équipe. - Veiller à l'application des standards dans son secteur.

QUALIFICATIONS

Savoir et savoir faire:- Capacité à connaître et maîtriser les principes de base des technologies utilisées. - Capacité à connaître, maitriser les objectifs de l'entreprise. - Connaissance des produits. - Capacité à gérer et maitriser les outils d'ordonnancement. - Capacité à maitriser et à utiliser les outils Word, Excel, ERP. - Capacité à maitriser et à mettre en œuvre les outils d'amélioration continue. - Capacité à manager une équipe. - Capacité à gérer et maitriser les outils de résolution de problèmes.
Savoir être:- Capacité à travailler en équipe et en coordination avec les différents services. - Capacité à communiquer, recueillir et transmettre l'information. - Capacité à suivre et à faire suivre les règles en vigueur.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 45H/semaine
Travail en journée
Salaire

• à discuter en fonction de l'exp.

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser le traitement des commandes
• Organiser le travail d'une équipe
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser des opérations, des actions

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.