Chef d'équipe atelier (H/F)

LIP LIMOGES; Limoges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de matériel à Limoges recherche un Chef d'atelier pour gérer l'équipe technique et assurer le bon fonctionnement du matériel. Le candidat idéal aura un diplôme en mécanique et une expérience en management. Le poste offre un CDI avec une rémunération compétitive et divers avantages tels que des primes et une mutuelle familiale.

Prestations

Prime de fonction brute mensuelle

Primes de présence

Mutuelle familiale

Carte Ticket Restaurant

Formations techniques

Qualifications

• Diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique.
• Expérience en management d'équipe requise.
• 5 ans d'expérience souhaitée.

Responsabilités

• Être responsable de l'équipe technique.
• Garantir la disponibilité du matériel.
• Organiser l'entretien et la réparation du matériel.

Connaissances

Gestion de l'équipe technique

Entretien et dépannage du matériel

Gestion des stocks

Formation

Diplôme en mécanique

Description du poste

Overview

Chef d'atelier (H/F) pour une entreprise de location de matériel à destination des professionnels. En ouverture d'agence, le Chef d'équipe atelier assure la gestion de l'équipe technique et garantit la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel.

Responsabilités

• Être responsable de l'équipe technique
• Garantir la meilleure disponibilité du matériel
• Organiser et assurer l'entretien, la réparation et le dépannage du matériel
• Garantir la réception, le contrôle et la préparation du matériel
• Gérer le passage des organismes de sécurité et de contrôle
• Garantir la gestion technique des bris
• Gérer les stocks, les commandes de pièces et les imputations

Qualifications et expérience

• Diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste
• Expérience en management d'équipe
• Une ou plusieurs des habilitations suivantes seraient un plus :
• CACES R 489 catégorie 3
• CACES R 486 catégorie A & B + Port du harnais
• CACES R 482 catégorie F & G
• Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC
• 5 An(s) d'expérience souhaités, indispensable

Conditions et avantages

• Contrat CDI
• Agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
• Rémunération : Entre 2 330 € et 2 400 € brut par mois, selon expérience
• Prime de fonction brute mensuelle : 75 €
• Primes de présence
• Participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)
• Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
• Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à plus de 50%
• Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
• Événements conviviaux internes tout au long de l'année

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire