Chef d'équipe Aide-soignant(e)/AMP /AES (H/F)

KERELYS; Landudec; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Chef d'équipe Aide-soignant(e)/AMP/AES pour gérer une équipe de 7 personnes au sein d'une résidence accueillant des personnes dépendantes. Le candidat devra garantir le respect des projets d'établissement et accompagner l'équipe dans un environnement bienveillant. Salaire brut mensuel de 2571,00 euros, avec divers avantages et un contrat CDI.

Prestations

Primes Ségur

Prime annuelle

Remboursement de frais de transport

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire est indispensable.
• De formation aide-soignant(e) ou AMP/AES avec une expérience significative en EHPAD.

Responsabilités

• Appliquer et veiller au respect du projet d'établissement et projets d'accompagnement.
• Guider et animer une équipe de 7 salariés permanents ou en CDD.
• Assurer les missions d'un(e) aide-soignant(e) ou d'un(e) AMP.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative d'une activité

Coordonner des soins médicaux

Prévenir les risques psychosociaux

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant- ou AMP ou AES

Description du poste

Offre n° 197HTWD Chef d\'équipe Aide-soignant(e)/AMP /AES (H/F)

Au sein d\'une résidence accueillant 30 personnes dépendantes, rattaché(e) au Directeur ou Responsable de résidence et en lien avec les infirmier(ère)s de l\'unité en tant que Responsable d\'unité de vie ou Chef d\'équipe Aide-soignant/AMP/AES, vos missions seront les suivantes :-

• appliquer et veiller au respect du projet d\'établissement et des projets d\'accompagnement personnalisés

• guider et animer une équipe de 7 salariés permanents ou en CDD dans l\'esprit de la charte du savoir-être du réseau

• être force de proposition et porter auprès des équipes les décisions prises dans le groupe d\'encadrement dont vous ferez partie

• planifier et organiser le travail des membres de l\'équipe

• accompagner, fédérer et motiver l\'équipe

• assurer les missions d\'un(e) aide-soignant(e) ou d\'un(e) aide médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)

Et ce, dans l\'objectif de favoriser le plus possible le bien-être et le plaisir du résident et l\'accompagnement des familles.

Profil

De formation aide-soignant(e), aide médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) vie en structure, avec une expérience significative en EHPAD ou établissement médico-social, vous possédez des compétences relationnelles et organisationnelles, ainsi que des capacités ou une première expérience d\'encadrement. Un cursus individualisé de formation sera proposé au (à la) candidat(e) retenu(e).

Avantages

Primes Ségur. Prime annuelle. Prime de dimanche et jour férié. Contrat d\'intéressement. Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos. Planning de travail régulier du lundi au vendredi / 1 week-end sur 2 travaillé / Remplacement. Activités sociales et culturelles du CSE. Reprise partielle d\'ancienneté sous conditions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2571.00 Euros sur 12 mois
• indemnité Ségur incluse

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide-soignant- ou AMP ou AES

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d\'une activité
• Coordonner des soins médicaux
• Coordonner l\'intervention d\'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Faciliter la communication interne et externe
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Piloter une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques de maltraitance, d\'illettrisme, les risques domestiques
• Prévenir les risques psychosociaux
• Surveiller et évaluer l\'application des protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents.Mme Véronique FOURNIER

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