Chargé Ressources Humaines - Marché Industrie H / F

Kaefer; Courbevoie; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Courbevoie recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer le recrutement et les relations opérationnelles. Le poste nécessite une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, avec 2 à 5 ans d'expérience. Offre un salaire compétitif entre 30 000 et 35 000 € brut annuels et possibilité de télétravail.

Prestations

Salaire compétitif

Remboursement transport

Mutuelle et prévoyance

CSE et avantages partenaires

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Connaissances sur la législation sociale et la gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en multisite et à gérer des déplacements fréquents.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les recrutements pour constituer les équipes.
• Contribuer au développement des canaux de recrutement.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les opérationnels sur les décisions RH.
• Assurer le respect des réglementations sociales.

Connaissances

Adaptabilité

Sens des priorités

Esprit d'équipe

Dynamique

Rigueur

Relationnel

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation en Ressources Humaines Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Missions

Vos Missions : Mettre en oeuvre les recrutements (CDI / CDD / Apprentissage / Stage) pour finaliser la constitution des équipes nécessaires aux différentes activités.

• Participer activement au recrutement des ouvriers / ETAM, alternants et stagiaires (sourcing, présélection des candidatures, entretiens RH, propositions d'embauche, etc.).
• Contribuer au développement des canaux de recrutement de l'entreprise (Job dating, Forum, partenariats, POEC / POEI, etc.).
• S'assurer de la bonne intégration du collaborateur (formations, visite médicale, EPI, Onboarding, etc.).

Etre le relai RH de proximité et participe au maintien d'un climat social serein sur son périmètre opérationnel :

• Conseiller et accompagner les Opérationnels dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH.
• S'assurer du respect des réglementations sociales et légales et contribuer au bon climat social (Permanence RH, Présence chantier, disciplinaire, Inaptitude, Rupture de contrat, Réunion RP).
• Assurer l'interface avec les instances externes (Médecine du travail).

Animer les dispositifs et les processus de la gestion des ressources humaines, en assurer le suivi et l'évaluation :

• Piloter les compétences des collaborateurs de son périmètre, conformément aux exigences métier, de sécurité et de sûreté.
• Participer au tempo RH (TH, Entretien annuel, Revue de compétences, mobilité, compagnonnage, audits, etc.).
• Piloter le plan de formation de son périmètre et suivre sa réalisation (optimisation du budget, planification, facturation, etc.).

Ce poste est en interface régulière avec le terrain, les opérationnels et les collaborateurs. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre périmètre défini.

Localisation et contrat

Poste basé à Courbevoie - La Défense (92) ou à Grand-Quevilly (76) ou à Feyzin (69) ; CDI à temps plein 37h Hebdomadaire avec acquisition de RTT ; Poste ouvert au télétravail.

Profil et compétences

• Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +3 - Bac +5.
• Expérience d'au moins 2 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel multisite.
• Grande adaptabilité, sens des priorités et esprit d'équipe.
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif adapté à votre qualification et à votre expérience (entre 30 000 et 35 000 € brut annuel sur 13 mois), ainsi qu\'une rémunération variable sur objectif.
• 50% remboursement transport en commun ou Prime transport 400€ net par an pour les trajets domicile / travail avec véhicule personnel.
• Mutuelle, prévoyance, CSE et avantages partenaires réservés au BTP (Prime CP, chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social).