Chargé Relations Clients et Talents - F/H

L’APPEL MEDICAL; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée cherche un candidat avec un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle. Vous aurez des responsabilités en recrutement, gestion administrative, et relation client. Le poste offre un package attractif, incluant un salaire de 24 440 € brut/an, horaires flexibles, et de nombreux avantages. Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et vous épanouir.

Prestations

Outils digitaux innovants

Période d’intégration personnalisée de 3 mois

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Package attractif

Qualifications

• Minimum Bac+2 avec une première expérience professionnelle.
• Capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure.
• Très bonne aisance relationnelle.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux besoins en personnel de santé.
• Gérer le back-office et les contrats nécessaires à l’agence.
• Assurer un suivi entre clients et intérimaires.

Connaissances

Curiosité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Formation

Bac+2

Description du poste

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs. Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching. Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies. Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle. Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants.

Recrutement spécialisé santé

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé. Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez‑vous commerciaux. Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins. Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.

Back‑office & administration

Réalise avec soin la gestion du back‑office. Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires.

Avantages & Conditions

• Outils digitaux innovants
• Période d’intégration personnalisée de 3 mois
• Package attractif : salaire fixe de 24 440 € brut/an et variable déplafonné
• Horaires flexibles : 8h30‑12h30 et 13h30‑18h30 du lundi au vendredi
• Équilibre vie pro‑vie perso : 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de la période d’essai
• Et bien d’autres avantages…

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil recherché

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !). Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, ton futur manager prendra le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 24440 €
type de salaire : Annuel