Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Groupe Randstad France SAS; Annecy; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique recherche un Chargé Relations Clients et Talents pour connecter des talents et des opportunités. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les clients et intérimaires, tout en assurant un suivi administratif. Le poste nécessite un Bac+2 minimum et offre un salaire fixe de 24 440 € brut/an, avec des avantages tels qu'une période d’intégration personnalisée et la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe motivée où curiosité et sens commercial sont valorisés.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Outils digitaux innovants

Package attractif

Qualifications

• Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle.
• Capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure.
• Volonté de satisfaire les clients.

Responsabilités

• Connecter les talents et les opportunités.
• Assurer un suivi entre clients et intérimaires.
• Proposer des placements proactifs et gérer le back-office.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Sensibilité commerciale

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?

Fais battre le cœur du recrutement !

Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs

Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching

Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies

Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle

Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé

Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux

Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins

Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance

Réalise avec soins la gestion du back-office

Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire

Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires

Pour te faciliter la vie, nous te proposons …

Des outils digitaux “INnovants”,

une période d’intégration personnalisée de 3 mois,

un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,

une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,

et bien d’autres avantages…

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ): c’est un bon début,

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.