Chargé recrutement indépendant Freelance 100 télétravail HF-

Newslot Conseils; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chargé de Recrutement Indépendant pour rejoindre son équipe. Le poste est en télétravail et offre une rémunération motivante selon le succès des recrutements. Aucune prospection commerciale n'est requise et une formation complète est incluse. Les candidats doivent faire preuve de motivation, d'excellentes compétences en communication et d'une capacité à travailler de manière autonome.

Prestations

Formation complète incluse

Aucune exclusivité, possibilité de cumuler des missions

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e), motivation et persévérance indispensables.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Mener des recherches approfondies pour identifier les talents.
• Réaliser des entretiens de préqualification.
• Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu.

Connaissances

Communication

Aisance relationnelle

Organisation

Description du poste

Overview

Vous souhaitez travailler depuis chez vous sans prospection commerciale et tre rmunr(e) sur vos rsultats tout en tant form(e) aux meilleures techniques de recrutement

Nous vous proposons de rejoindre notre quipe en tant que Charg(e) de Recrutement Indpendant(e) (Freelance) rmunr(e) au succs avec un programme de formation complet avec certification pour vous professionnaliser dans les RH et le recrutement (Financable via le CPF).

Ce que nous offrons

Aucune prospection commerciale nous vous transmettons directement les offres pourvoir.

100 % tltravail travaillez o vous voulez.

Aucune exclusivit vous pouvez cumuler avec dautres missions.

Formation complte incluse pour acqurir toutes les comptences cls du recrutement.

Rmunration motivante entre 2 000 et 6 000 par recrutement russi (selon le profil recrut).

Vos missions

Les missions principales qui vous seront confies incluent :

• Mener des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents en utilisant des mthodes varies telles que le sourcing et lapproche directe.
• Raliser des entretiens de prqualification afin dvaluer les comptences et la pertinence des candidats par rapport aux besoins des postes pourvoir.
• Rdiger des rapports dtaills destins aux clients mettant en valeur les atouts des candidats recommmands.
• Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu tout au long de son processus dintgration chez le client y compris pendant sa priode dessai.

L a Formation possible

Dure : 2 jours (14 heures) en distanciel ligible au CPF.

Objectif : Matriser tout le processus de recrutement du sourcing lintgration du candidat en passant par lentretien et la prsentation du poste.

Programme :

Les fondamentaux RH et du recrutement.

Dfinition des critres de recrutement et laboration dune grille de dcision.

Diffusion dune offre engageante avec les outils digitaux.

Conduite dun entretien structur et inclusif.

Prsentation convaincante de lentreprise et du poste.

Intgration russie et gestion de la motivation en quipe.

Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Mthodes pdagogiques : alternance thorie / pratique tudes de cas simulations suivi personnalis.

Profil recherch

Debutant(e) accept(e) motivation et persvrance indispensables.

Excellente communication crite et orale.

Aisance relationnelle et got du challenge.

Capacit travailler de manire autonome et organise.

Key Skills

English,Cathodic,Communication,Journalism,Arbitration Law

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1