Chargé •e de Développement Commercial Btob - Secteur Food H / F

LA FAMILLE; Gennevilliers; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise passionnée par le goût en tant que Chargé.e de Développement Commercial sénior. Ce poste clé implique de gérer le cycle de vente complet, tout en développant des relations solides avec les clients. Si vous aimez relever des défis dans un environnement stimulant, en autonomie et en équipe, ce rôle sera fait pour vous.

Qualifications

• Minimum 2/3 ans d'expérience réussie en développement commercial terrain.
• Permis B indispensable pour la prospection physique.
• Détermination et résultats orientés avec une approche rigoureuse.

Responsabilités

• Prendre en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing.
• Identifier et construire un portefeuille de clients.
• Garantir un reporting régulier via la complétion du CRM.

Connaissances

Prospection

Conviction

Autonomie

Créativité

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4/5 en Commerce, Vente ou Hôtellerie Restauration

Description du poste

Vous rêvez de mêler passion du goût et business ? Vous aimez relever des défis, convaincre et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez LA FAMILLE en tant que Chargé.e de Développement Commercial sénior et devenez l'ambassadeur(rice) de notre offre premium chez vos futurs clients ! Vous prendrez en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par l'accompagnement des clients. Vos défis au quotidien : Identifier et construire un portefeuille de clients en accord avec la stratégie de développement Prospecter sur le terrain (80% du temps !) pour générer des leads qualifiés Organiser et animer des rendez-vous de présentation / dégustation Accompagner les clients dans leur parcours d'achat jusqu'à la signature Développer et fidéliser un réseau solide Analyser des leviers pour améliorer la conversion Garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM Échanger avec les équipes de manière proactive sur les idées et best practices.

Le profil que nous recherchons : Formation : Bac +4 / 5 en Commerce, Vente ou Hôtellerie Restauration, vous avez minimum 2 / 3 ans d'expérience réussie en développement commercial terrain. Force de conviction : à l'aise en prospection physique (permis B indispensable) comme téléphonique, vous savez instaurer un climat de confiance et convaincre Autonomie & créativité : débrouillard(e), proactif(ve) et curieux(se), vous aimez chercher des solutions pragmatiques et inventives Organisation & ténacité : rigoureux(se), déterminé(e) et orienté(e) résultats, vous prenez plaisir à relever des défis et à dépasser vos objectifs Esprit d'équipe : vous adorez partager un moment convivial autour d'un bon repas, rire et construire le succès collectivement. Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l'égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence.

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