Chargé gestion RH h/f

CRIT INTERIM; Murcent; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des ressources recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la coordination avec les services régionaux. Une expérience de 2 à 5 ans en ressources humaines est requise. Cette mission est en intérim à La Garde avec un taux horaire brut de 13 EUR plus des avantages.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire si besoin

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Application My Crit pour suivi facile

Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion RH.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel.
• Contrôler la fiabilité des données de gestion des temps.
• Gérer les demandes de recours à l'intérim.

Connaissances

Connaissance législation sociale

Maîtrise outils de gestion RH

Travail en équipe

Communication efficace

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion de l'eau, un(e) Chargé(e) de gestion RH à La Garde (83130) en intérim.

Overview

Mission de gestion RH intégrant la tenue des dossiers du personnel, la paie et la coordination administrative en lien avec les services régionaux.

Responsibilities

• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les services régionaux.
• Organiser la remontée des informations des agents et assurer le pointage des temps dans le logiciel dédié ITC dans les délais prévus par les managers.
• Contrôler la fiabilité et la cohérence des données de gestion des temps et activités.
• Paramétrer et mettre à jour le système de gestion des temps avec les référents.
• Être l interlocuteur du service Paie sur les informations issues de la gestion des temps.
• Saisie de l astreinte pour la paie.
• Préparer et suivre les dossiers liés aux avantages (Ticket restaurant, gratification, etc.).
• Suivre les parcours d intégration, période d essai, fin de contrats.
• Planification et suivi des visites médicales.
• Gestion des demandes de recours à l intérim en lien avec la direction.

Conditions

Contrat 35h/semaines. Horaires: 8:00 à 12:00 et 13:30 à 16:30 du lundi au vendredi. Taux horaire brut 13 EUR + tickets restaurant.

Avantages Crit

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil souhaité

• Formation: BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience: 2 à 5 ans dans un poste similaire (expérience indispensable).
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion RH.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie, rigueur et sens de l organisation.

Employeur

3 à 5 salariés

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la gestion des ressources et de l'environnement, en tant que Chargé(e) de gestion RH et participez à son développement.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités des agences de travail temporaire