Chargé.e RH

Inwood Hotels; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière à Nice recherche un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre une équipe passionnée et dynamique. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des recrutements, tout en proposant des initiatives pour renforcer la marque employeur. Ce poste offre un environnement stimulant et de nombreux avantages. Postulez pour faire partie de cette aventure unique avec nous !

Prestations

Accord d'intéressement

Primes de cooptation

Primes sur objectifs

Mutuelle prise en charge à 65%

Tarifs préférentiels Friends & Family

Titres restaurant

Kit de bienvenue

Deux jours de repos consécutifs

Événements sportifs réguliers

Plan de formation personnalisé

Qualifications

• Compétences en gestion de personnel et de paie.
• Expérience en recrutement et intégration.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Accompagner les recrutements et l'intégration des nouveaux talents.
• Être ambassadeur(rice) de la marque employeur et proposer des idées.

Connaissances

Relationnel

Gestion de la paie

Recrutement

Propositions RH

Outils

Silaé

RH Suite

Description du poste

Attiré(e) par lhôtellerie Notre love story commence ici Et pas nimporte où : entre Nice Cannes et le Cap dAntibes là où la Côte dAzur vit au rythme du soleil. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH prêt(e) à embarquer dans une nouvelle aventure humaine pleine de projets et de good vibes !

Vous intégrerez une équipe passionnée et bienveillante et travaillerez main dans la main avec notre RRH régionale basé à Paris. Véritable bras droit vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos collaborateurs du Sud-Est. Votre semaine sera rythmée entre nos trois établissements et pourquoi pas quelques escapades à Paris pour partager des moments conviviaux avec le reste de la team.

Des missions sérieuses mais surtout humaines

Parce que la fonction RH chez nous ce nest pas quune histoire de process cest avant tout une histoire de relations. Rigoureux(se) et investi(e) vous serez notre couteau suisse RH.

Paie & Administration du personnel

De l'administration du personnel (contrats avenants médecine du travail) à la paie de A à Z pour les 4 entités du Sud-Est vous saurez jongler avec Silaé et RH Suite comme un(e) chef(fe). Les abréviations DSN CP RJF ou encore HS nont pas de secret pour vous et le suivi des plannings est une seconde nature.

Recrutement & Talents

En binôme avec Arthur notre serial recruteur vous prendrez en main les besoins de recrutement via la publication de l'annonce à lonboarding vous accompagnez chaque talent dans son arrivée chez Inwood. Et parce quon adore aller à la rencontre de nos futurs Lovers vous serez aussi présent(e) sur les salons et job datings de la région.

Projets & Marque employeur

Ambassadeur(rice) dInwood vous aurez carte blanche pour être force de proposition sur tous les sujets RH. Communication interne événements collaborateurs développement de la marque employeur : vos idées feront grandir la communauté Inwood.

Pourquoi nous rejoindre

Soyons honnêtes : il y a sûrement des environnements RH plus calmes mais tellement plus ennuyeux ! Ici cest vivant rythmé parfois un peu challengeant et cest ce qui rend l'aventure unique. Chez Inwood vous gagnerez en compétences en créativité et en expertise RH !

Alors prêt(e) à écrire une nouvelle page de votre histoire RH avec nous Devenez un Inwood Lovers et bénéficiez de nombreux avantages :

• Un accord dintéressement
• Des primes de cooptation attractives (200 500)
• Des primes sur objectifs
• La mutuelle Alan 100% digitale et transparente prise en charge à 65% par l'employeur
• Des tarifs préférentiels Friends & Family
• Des titres restaurant Swile
• Un kit Inwood Lovers plein de goodies à votre arrivée
• Deux jours de repos consécutifs
• Des événements sportifs (mais pas que !) réguliers
• Un plan de formation personnalisé
• Des perspectives dévolution et de mobilité intéressantes

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1