Chargé(e) des Ressources Humaines CDD

Restalliance; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines pour un CDD de 6 mois. Vous serez en charge de diverses missions administratives, de développement, et de conseil dans un environnement en pleine évolution. Le candidat idéal aura une formation BAC +3/+5 et au moins 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Le poste offre un bon équilibre personnel/professionnel et divers avantages comme un 13ème mois et une participation aux frais de transport.

Prestations

13ème mois

CSE

Charte télétravail

Avantage en nature repas

Participation aux frais de transport

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience en tant que Gestionnaire RH.
• Familiarisation avec les procédures RH.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et avenants.
• Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude.
• Accompagner les managers sur les aspects de la GRH.
• Participer au déploiement des projets RH.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Sens de l'écoute

Confidentialité

Formation

Formation BAC +3/+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) des ressources humaines. Intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines composée d’une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérational du territoire Est, avec un périmètre d’environ 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :

Administration du personnel

• Etablir les contrats de travail et avenants
• Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
• Suivre les périodes d’essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
• Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d’inaptitude en binôme avec le RRH
• Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
• S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
• Gérer l’adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation

Developpement RH

• Assurer un 1er niveau de formation RH aux différents managers opérationnels de la région
• Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs de son périmètre
• Animer des journées détait "intégration" avec le support des autrés membres du service RH

Conseil et support aux opérationnels

• Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d’embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…)
• Animer les sujets RH en réunion managers

Projet RH

• Participer au déploiement des projets RH du groupe ou du périmètre
• Contribuer à la mise à œuvre de la feuille de route RH, à l’élaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région

Votre sens de l’organisation et votre maitrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront d’évoluer progressivement dans vos missions en collaboration étroite avec le RRH au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

PROFIL

Issu(e) d’une formation BAC +3/+5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’au minimum 3 années d’expérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les procédures RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.

Votre sens du service, vos qualités d’écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

CDD de 6 mois atemps plein basé à Lyon.

Rémunération selon expérience

Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel

13ème mois, CSE, Charte télétravail

Ecole de formation interne (formation management, formation culinaire spécialité santé)

Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/