Chargé(e) de recrutement ITDigital junior

Warren Walter; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Le candidat sera responsable de l'identification des besoins de recrutement, de la rédaction des annonces et de la recherche de candidats pour divers postes techniques. Une expérience dans le domaine est demandée, et un salaire compris entre 30 000 et 37 000 € est proposé.

Qualifications

• Expérience requise : Junior IC.

Responsabilités

• Identifier et cartographier les besoins de recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.
• Comprendre les problématiques projets pour le recrutement.
• Rechercher des candidats via différentes plateformes.
• Planifier et participer aux entretiens.
• Assurer une expérience candidat de qualité.
• Reporting régulier via l'ATS Hubspot.

Connaissances

Civil

Bidding

GIS

Capital Market

Cement

Agricultural

Description du poste

Dans le cadre de notre activité dESN nous recherchons en CDI un ou une chargé(e) de recrutement.

Les missions confier dans le cadre du poste sont :

• Identifier et cartographier les besoins de recrutement CDI et Freelance auprès des équipes opérationnelles et en particulier du directeur commercial
• Rédiger les annonces correspondantes et les diffuser sur l'ensemble de nos canaux de diffusion
• Comprendre avec nos équipes les problématiques projets pour bien cibler le recrutement à prévoir
• Rechercher des candidats via les différentes plateformes de recrutement et par approche directe
• Planifier et participer aux entretiens (téléphoniques, physiques, visios)
• Assurer une expérience candidat de qualité
• Assurer un reporting régulier de l'ensemble de l'activité via l'ATS Hubspot
• Préparer les candidats choisis à être présentés aux clients
• Etre force de proposition sur les processus et dispositifs à mettre en place.

Les profils recrutés sont principalement :

• Product Designer
• Développeur iOS Swift ou Android Kotlin
• Développeur Back-end PHP Symfony
• Développeur Fullstack Angular / NodeJS
• Référent technique en accessibilité numérique
• PMO accessibilité numérique
• Product Owner
• Auditeur en accessibilité numérique

NB : Le poste comprend une partie fixe et également partie variable liée au nombre de recrutements aussi bien freelance que CDI.

Exigences

• Required Experience : Junior IC

Compétences clés

• Civil
• Bidding
• GIS
• Capital Market
• Cement
• Agricultural

Type d'emploi

Full-Time

Expérience

Years

Vacancie(s)

1

Salaire annuel

30000 - 37000