Chargé(e) de Recrutement (HF)

ALTEN; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement recherche un Business Partner pour renforcer son équipe à Rennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers pour le recrutement d'ingénieurs et serez responsable de l'analyse des besoins, de la rédaction d'offres, de l'identification de candidats et du suivi de leur parcours. Le poste est à temps plein avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.

Qualifications

• Idéalement un stage ou une alternance en recrutement.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers.
• Rédaction et diffusion d'offres attractives.
• Identification des candidats et développement de moyens de sourcing.
• Suivi et animation des candidats jusqu’à leur signature de contrat.
• Analyse et reporting de l'activité et suivi des KPI.

Connaissances

Excellentes capacités d’écoute

Sens de l’organisation

Réactivité

Capacité à prioriser

Formation

Diplôme Bac+5 (École de Commerce ou spécialisation RH)

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'une activité en croissance nous renforçons notre équipe rennaise. Vrai(e) Business Partner vous travaillez en binôme avec les Business Managers sur le recrutement de nos futurs ingénieurs et vous êtes leur expert du recrutement.

Missions principales

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers;
• Rédaction et diffusion d'offres attractives;
• Identification des candidats ingénieurs sur les jobboards et réseaux sociaux et développement de nouveaux moyens de sourcing;
• Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets et valuation RH) et planification des entretiens;
• Suivi et animation de vos candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat;
• Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI;
• Participation aux réunions opérationnelles;
• Contribution aux événements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d’intégration, etc.).

Qualifications

Formation / Expérience

• Diplôme Bac+5 (École de Commerce ou spécialisation RH)
• Idéalement un stage ou une alternance en recrutement

Qualités personnelles

• Excellent communicant avec un sens de l’organisation et une importante capacité à prioriser; réactivité sur un marché concurrentiel et gestion de plusieurs projets en parallèle.
• Goût du challenge et bon esprit d’équipe.
• Excellentes capacités d’écoute et d’analyse.

Informations complémentaires

Poste pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance et avec de réelles possibilités d'évolution de carrière au sein du groupe.

Rattaché(e) à la Charge de Recrutement Senior du périmètre, vous bénéficierez d’un véritable parcours d’intégration et de formation comprenant si nécessaire une sensibilisation aux enjeux et métiers de l’ingénierie.

Et maintenant

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Compétences clés

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Expérience

years

Vacancy

1