Chargé.e de recouvrement / de contentieux (H/F)

LOGIAL-COOP; Alfortville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un.e Chargé.e de recouvrement pour gérer les impayés, tant sur le plan amiable que judiciaire. Le candidat idéal a un Bac+2 et une bonne connaissance des réglementations locatives. Ce poste en CDI implique de travailler 35H/semaine, avec un salaire brut mensuel de 3000 à 3400 Euros.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Titres restaurant

CSE

Qualifications

• Maîtrise des procédures contentieuses requise.
• Bonne connaissance des réglementations sur les loyers.
• Capacité à rédiger des documents administratifs.

Responsabilités

• Assurer la gestion pré-contentieuse et contentieuse des impayés.
• Prévenir et résoudre les litiges.
• Engager les procédures et suivre leur exécution.

Connaissances

Gestion locative

Rédaction de baux de location

Rigueur

Relation humaine

Aptitude à l'analyse

Formation

Bac+2 type BTS, DUT, DEUG

Outils

IMMOWARE

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200HWLN Chargé.e de recouvrement / de contentieux (H/F)

MissionsLe/ La chargé(e) de recouvrement assure la gestion pré contentieuse et contentieuse des impayés afin de recouvrer à l'amiable ou par voie judiciaire, les sommes dues au titre des loyers, charges, réparations locatives ou autres frais à la charge des locataires présents ou partis.

ACTIVITÉS principales

• Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières.
• Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit.
• Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d'exécution.
• Utilise les bases de données juridiques.
• Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés.
• Applique les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes.
• Respecte la confidentialité des affaires.
• Detecte et suit les dettes.
• Relance les locataires (suivant l'étape et la procédure).
• Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement.
• Accueille et réceptionne les locataires.
• Evalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges.
• Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d'effort locatif.
• Engage les procédures et suit l'exécution des jugements et décisions.
• Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié.

Compétences

• Bonne connaissance de la gestion locative et des réglementations applicables en matière de loyers, de charges et d'aides au logement.
• Capacité à rédiger les baux de location, bonne expression écrite et orale.
• Gestion administrative courante (classement, instructions et gestion de dossiers, rédaction de lettres et de documents courants).
• Maniement de l'outil IMMOWARE et des outils bureautiques.
• Aptitude à développer un argumentaire, rigueur.
• Sens des relations humaines, travail en équipe.
• Capacité d'écoute et d'analyse.
• Discrétion et réserve.

Profil SOUHAITE

Bac+2 type BTS, DUT, DEUG. Maîtrise des procédures et voies d'exécution contentieux requis.

Détails du contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Conseiller, accompagner une personne
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

100 à 199 salariés

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal. M. FRANCK MARCHIX

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