Chargé(e) de Projets MOA -SI - ALTAIX F / H

Carrefour Property; Mondeville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un Chargé(e) de Projets MOA - SI à Mondeville. Vous serez en charge de la gestion de l'outil Altaix et participerez à des projets transverses. Une formation en Système d'Information et 5 ans d'expérience sont requis. Des avantages variés sont offerts, incluant une rémunération sur 13 mois.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Avantages divers

Qualifications

• Formation supérieure en lien avec la comptabilité immobilière.
• Expérience professionnelle significative (5 ans et plus) dans un poste similaire.
• Expérience en gestion locative serait un plus.

Responsabilités

• Piloter et suivre les demandes de maintenance de l'outil Altaix.
• Travailler à la mise en place d'outils digitaux pour la gestion locative.
• Produire des reporting et suivis d'indicateurs pour services internes.

Connaissances

Maîtrise d'Altaix

Compétences en Système d'Information

Maîtrise d'Excel

Communication

Formation

Master Système d'Information

Outils

Google Drive

Description du poste

Présentation du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction de la Gestion Locative assure la gestion d’environ 9 000 baux et conventions et est répartie en 2 services : le Pôle Baux Consentis et le Pôle Baux Pris, composée de 35 collaborateurs. La Direction recherche son/sa Chargé(e) de Projets MOA - SI - ALTAIX F / H.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle MOA SI, vous assurez un rôle transverse au sein de la Direction de la Gestion Locative sur les périmètres des mises à bail, prises à bail et du pôle performance et synergie. Vous assurez en binôme avec votre Responsable le suivi et pilotage et les demandes d’évolution de l’outil de gestion immobilier « Altaix » et accompagnez les projets transverses du groupe.

Vos Missions :

Gérer l’outil de Gestion Altaix :

• Piloter et suivre les demandes de maintenance de l’outil Altaix ;
• Assurer le suivi et le contrôle de second niveau des flux vers et de l’outil Altaix ;
• Tenir l’Hotline Altaix de premier niveau, suivre et gérer les incidents avec les ERP ;
• Rédiger, en lien avec les pôles et partenaires, les expressions de besoins d’évolution des outils et assurer le suivi jusqu’à la mise en production ;
• Suivre la gestion des utilisateurs (création de compte, formation, …) ;
• Conduire les chantiers concourant à la mise en qualité des données de la base locative : définition et mise en place des actions correctives dans l’outil métier, en lien avec les référents du pôle performance et le pôle SI.

Assurer des missions opérationnelles :

• Travailler à la mise en place d’outils digitaux dédiés à la Direction de la Gestion Locative ;
• Assurer le suivi des développements, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production ;
• Mettre en place / mise à jour des processus ;
• Produire des reporting et autres suivis d’indicateurs de pilotage à destination des services internes ou des clients ;
• Participer activement aux sollicitations externes (Audit, CAC, Contrôleur fiscal, …) et aux projets Groupe.

Votre profil :

• Formation supérieure ingénieur / Master Système d’Information en lien avec la comptabilité immobilière et expérience professionnelle significative (5 ans et plus) sur un poste similaire. Une expérience en gestion locative serait un plus ;
• Compétences techniques métiers et maîtrise de l’outil Altaix, Excel et Google Drive ;
• Bonnes aptitudes au pilotage de la performance : identification des leviers d’amélioration, maîtrise des outils de pilotage, capacité à proposer de nouveaux circuits et procédures de travail, pilotage à l’aide d’indicateurs de gestion ;
• Réelles capacités à la conduite de projets transversaux ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Sens du contact, adaptabilité et appétence pour l’animation.

Informations complémentaires :

Poste basé à : Mondeville (14)

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : sur 13 mois

Avantages : ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.