Chargé(e) de missions RH (F / H) H / F

NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER; Angoulême; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée recherche un alternant en RH pour participer à la gestion des reporting RH et aux projets de développement RH. Vous serez en charge de l'analyse des KPI RH et du soutien au réseau commercial EMEA. Un diplôme BAC+3/4 est souhaité, avec une bonne maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Idéalement, vous avez un BAC+3 / 4 en RH ou équivalent.
• Connaissances dans les domaines RH et droit social.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Consolider les KPI RH des différents sites.
• Support à la gestion des RH du réseau commercial EMEA.
• Contribuer aux projets de développement RH.

Connaissances

Analyse et synthèse

Aisance dans la communication

Capacité d'adaptation

Maîtrise d'Excel

Bon niveau d'anglais

Formation

BAC+3/4 en RH, Droit, Gestion

Master en management des RH

Outils

Suite Office

Description du poste

Overview

Leroy-Somer, filiale du groupe international NIDEC, est spécialiste mondial en alternateurs et systèmes d\'entra%C3%AEnnement électromécanique et électronique.

L\'entreprise vous offre l\'opportunité de vous épanouir et d\'évoluer dans un groupe international fabricant des produits de haute valeur technologique.

Avec près de 6700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.

Formation en alternance rémunérée - En support auprès de la HRBP de la BU EPGE, vous participez au pilotage du HR reporting, et aux projets de développement RH en lien avec les orientations stratégiques définies. Vous évoluerez dans un contexte international.

Responsibilities

• Consolidation mensuelle des KPI RH des différentes sites de la BU, reportings RH, diverses analyses RH
• Support à la gestion des RH du réseau commercial EMEA et de l\'équipe HQ de la BU
• Contribution aux différents projets de developpements RH (formations, graduate program / leadership Program, processus de talent review & sucession plan, Employee Opinion survey,…)
• Participation aux processus de recrutement et de mobilité interne (campagne alternants, stages, VIE, recrutement CDI / CDD, …)
• Diverses actions RH en lien avec l\'actualité de la BU

Profil / Qualifications

• Idéalement, vous avez un BAC+3 / 4 en RH, Droit, Gestion ou un Bachelor et vous souhaitez poursuivre vers un master dans le domaine du management des RH (Master RH / Droit social & RH / Ecoles de commerce spécialisation RH,.. )
• Vous avez des connaissances dans les domaines RH, droit social
• Vous disposez d\'une certaine capacité d\'analyse et de synthèse
• Aisance dans la communication, capacité à s\'adapter selon ses interlocuteurs, force de proposition
• Vous maitrisez la suite office (Maitrise Excel +++, Word, Powerpoint, …)
• Vous avez un bon niveau d\'anglais