Chargé(e) de missions RH

Fidu; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH pour gérer l'administration du personnel, contribuer aux recrutements et participer à divers projets transverses. Le candidat idéal aura un Bac+3 en Ressources Humaines, une première expérience en alternance, et sera à l'aise à la fois en autonomie et en travail d'équipe. Des compétences en communication, organisation et discrétion sont également attendues.

Qualifications

• Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en alternance en tant que Chargé(e) de Missions RH.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les processus RH.
• Contribuer aux recrutements et à la marque employeur.
• Participer à des projets transverses en RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Aisance numérique

Communication

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

SIRH

ATS

Description du poste

FIDU, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l’accompagnement de notre croissance. Votre périmètre couvrira à la fois l’opérationnel, le développement RH et des projets transverses structurants.

Gestion opérationnelle RH

• Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, dossiers collaborateurs, absences, congés, visites médicales, mise à jour des bases de données.
• Piloter les process d’onboarding et d’offboarding.
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Suivre le temps de travail : modulation, forfait jours, compteurs…
• Assurer le déploiement et le suivi des processus d’évaluation, d’intégration et de mobilité interne.
• Participer à l’organisation des campagnes de formation : recueil des besoins, gestion administrative, lien avec les organismes.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers, appui aux managers).

Développement RH

• Contribuer aux recrutements : rédaction d’annonces, présélection, organisation des entretiens via notre ATS.
• Participer au développement de la marque employeur pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents.
• Participer aux actions RSE et aux initiatives de bien‑être au travail.
• Contribuer à la mise à jour du référentiel RH : procédures internes, guides managers, supports RH.

Projets transverses

• Participer à la structuration et à l’harmonisation des processus RH dans un contexte multi‑sites.
• Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord RH (effectifs, indicateurs sociaux, reporting).
• Veiller à la conformité avec la législation sociale en lien avec le pôle juridique.
• Participer à l’organisation d’évènements internes.
• Participer au déploiement ou à l’optimisation des outils RH : ATS, SIRH, outils de gestion des temps…
• Contribuer à la communication interne RH : newsletters, supports, actualités RH.

Profil Recherché

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !

Quel profil est attendu ?

• Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou équivalent
• Une formation et/ou expérience SIRH est un plus
• Première expérience professionnelle en alternance en tant que Chargé(e) de Missions RH ou poste similaire
• Connaissance du droit du travail et des procédures RH
• Aisance numérique
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités
• Orienté(e) résultats et solutions, avec un fort sens du service
• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité