CHARGE.E DE MISSION EN ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL (H/F)

GROUPEMENT EMPLOYEURS SAAD ADMR; Curnier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un acteur du secteur social en France recherche un responsable temporaire pour gérer une association en phase de réorganisation. Vous serez en charge de l'animation du comité de pilotage et de la gestion des affaires courantes. Un Bac+5 est exigé ainsi qu'une expérience de 5 ans. Ce poste en CDD est à temps partiel pour 21h/semaine avec un salaire brut de 1900 Euros mensuels.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Animer le comité de pilotage de la coopération PSMS-ADMR.
• Gérer les affaires courantes et encadrer les équipes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative d'une activité

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faciliter et créer les conditions de la coopération

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Gouvernance d'entreprise

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Organisation du système sanitaire et social

Outils de gestion de projet

Piloter une activité

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Gestion des organisations

Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Description du poste

Embauché.e par le Groupement employeurs SAAD ADMR Drôme vous serez mis à disposition d'une association membre associée du réseau dans laquelle vous exercerez vos missions vous la Responsabilité du Président.- L'association gère un service autonomie à domicile mixte aide & soin et un centre de santé polyvalent en Drôme Provençale (50 ETP au total)- L'association entre dans une phase de réorganisation et débute un projet de coopération avec L'ADMR de la Drôme- L'enjeu majeur : opérer ce changement auprès des équipes et des parties prenantes tout en garantissant la continuité de service.L'objectif de votre mission sera d'assurer temporairement la gestion de l'association Pôle sanitaire et médico-social (PSMS) Nyonsais-Baronnies dans un contexte de transition vers une organisation mutualisée avec l'ADMR de la Drôme.Missions principales :Vous animez le comité de pilotage de la coopération PSMS-ADMR de la Drôme (retro planning, comptes rendu.) en- Participant à l'état des lieux organisationnel des différents services et des supports (fonctionnement, ressources, outils, procédures) pour le PSMS en lien avec la Fédération ADMR Drôme- Mettant en œuvre les étapes d'évolution de l'organisation (redéfinition des rôles, adaptation des process, communication interne et externe, gouvernance)- Travaillant en étroite collaboration avec les instances de gouvernance du PSMS et de l'ADMR 26.Vous managez les équipes et gérez les affaires courantes dans le cadre d'une délégation qui vous permet d'assurer :- L'encadrement des coordinatrices des services aide et soin à domicile et de la comptable/gestionnaire paie- L'encadrement direct des équipes du centre de santé (médecin, IDE, assistante)- L'appui au recrutement et à la gestion des ressources humaines en lien avec le siège ADMR de la Drôme- Le pilotage financier en lien le siège ADMR de la Drôme- D'animer les instances sociales (CSE, projet de révision accord d'entreprise en cours) en lien avec le siège ADMR de la Drôme- D'animer les instances de gouvernance du PSMS- De participer aux réunions à la Fédération ADMR sur certains sujets- De continuer les travaux relatifs au service autonomie à domicile.

Type de contrat CDD - 9 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion des organisations Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Gouvernance d'entreprise Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
• Organisation du système sanitaire et social Cette compétence est indispensable
• Outils de gestion de projet Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

ADMR, 1er acteur français du service à domicile, du début à la fin de vie.Rejoindre lADMR c'est se sentir utile !Dans la Drôme c'est plus de 875 salariés, 32 associations dont 24 d'aides à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées, 380 bénévoles.Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer les conditions de travail, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes.Mme Sylvie RUEL

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