Chargé de Marketing Digital Local

Swiss Life; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance internationale recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital Local pour renforcer la présence digitale de son réseau national d'agents à Roubaix. Ce poste nécessite un Bac+5 en marketing et une expérience de 2 à 3 ans en marketing local ou digital. Les compétences clés incluent le SEO local et la gestion des réseaux sociaux. L'environnement de travail est dynamique avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.

Prestations

Mobilité interne

Politique de formation

Rémunération attractive

Télétravail jusqu’à 135 jours par an

Horaires variables

Intégration sur mesure

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing requise.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing local ou digital.
• Excellente capacité de communication.

Responsabilités

• Renforcer la présence digitale locale d’un réseau national.
• Développer des solutions adaptées aux besoins locaux.
• Former les agents sur les bonnes pratiques digitales.

Connaissances

SEO local

Google Business Profile

Réseaux sociaux professionnels

Animation de réseau

Pédagogie

Formation

Bac+5 en marketing

Description du poste

Merci de postuler sur: https://isarta.fr/?job=72884

Living your own life with Swiss Life

Swiss Life est un acteur de premier plan dans l'assurance et la gestion patrimoniale, avec une position reconnue en tant qu'assureur d'actifs privés. Notre approche est globale : assurance vie, banque privée, gestion financière, santé, prévoyance et dommages.

Une approche mondiale, car l'essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à des conseils personnalisés, basés sur la proximité, l'écoute, et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec nos clients, qu’ils soient particuliers ou entreprises.

En tant qu'entreprise responsable, nous nous engageons pour un développement durable qui permet aux générations présentes et futures de vivre selon leurs propres choix.

#YourLife

Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDI - Statut Cadre

Expériences : Bac+5 en marketing, 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing local ou digital

Compétences clés : SEO local, Google Business Profile, réseaux sociaux professionnels, animation de réseau, pédagogie

Les + chez Swiss Life

• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020.
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Épargne Salariale et d’Épargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Une intégration sur mesure (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day).

Votre environnement de travail

En tant que Chargé(e) de Marketing Digital Local, vous rejoignez le Support Transformation Marketing Digital Distribution en CDI. Vous êtes basé(e) à Roubaix et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable e-Business et les équipes communication, juridique et commerciales.

VOS MISSIONS

Raison d’être du poste : Renforcer la présence digitale locale d’un réseau national d’agents et garantir la cohérence et la conformité de leur visibilité en ligne.

• Déployez et animez la Vitrine Digitale (pages locales agents, CMS).
• Développez le dispositif de Vitrine Digitale en pilotant des projets et en mettant en place des solutions adaptées aux besoins locaux (chefferie de projet).
• Assurez le suivi de la gestion et de la relation agents sur l’activité leads afin d’optimiser la performance commerciale.
• Formez et accompagnez les agents sur Google Business Profile, Réseaux sociaux professionnels, bonnes pratiques en visibilité locale, création de supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos courtes), organisation de webinaires, newsletters et temps forts pour le réseau, suivi de la conformité des profils en ligne et propositions d’actions correctives, et coordination des actions avec les équipes communication, juridique et commerciales.

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+5 en marketing.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing local ou digital (SEO local, Google Business Profile, réseaux sociaux pros).
• Appétence pour la formation et la vulgarisation des outils digitaux.
• Excellente capacité de communication et sens de la pédagogie.
• Capacité à animer un réseau de manière simple, engageante et structurée.

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières : Nos offres d’emploi - Swiss Life France.

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain.

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité.
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife