Chargé.e de formation (m/f/d) 25 heures par semaine en CDI

Rosa Lëtzebuerg asbl; Amnéville; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif cherche un(e) Chargé(e) de formation pour collaborer dans le développement de compétences sur la diversité LGBTIQ+. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de Bachelor et une expérience pertinente. Les missions incluent l'analyse des besoins de formation, la conception de contenus et l'organisation de sessions de sensibilisation. Un environnement de travail dynamique et inclusif est offert, ainsi qu'une rémunération attractive.

Prestations

Ambiance de travail inclusive

Rémunération attractive

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme de Bachelor dans un domaine pertinent.
• Formation ou expérience significative dans le développement de projets.
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.

Responsabilités

• Analyser et formaliser les besoins de formation.
• Concevoir des offres adaptées aux divers publics cibles.
• Former et accompagner des multiplicateur·trice·s.
• Développer un catalogue en ligne des formations.
• Planifier et coordonner des ateliers et formations.

Connaissances

Connaissances des thématiques LGBTIQ+

Analyse des besoins

Compétences organisationnelles

Capacité à travailler de manière autonome

Compétences relationnelles

Formation

Baccalauréat (sciences sociales, éducation, RH)

Outils

Outils bureautiques et digitaux

Description du poste

Chargé.e de formation (m/f/d) 25 heures par semaine en CDI

En tant que Chargé·e de formation, vous collaborerez avec les équipes, la direction, le conseil d'administration et les partenaires de Rosa Lëtzebuerg asbl afin de développer, structurer et coordonner des offres de formation en matière de diversité LGBTIQ+, d’inclusion et de sensibilisation queer. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification des besoins, la conception de contenus pédagogiques et le déploiement du projet formations.lgbt.

Cette fonction est à la fois analytique, structurante et orientée vers le développement. Elle requiert une approche proactive, une grande autonomie et une capacité à penser au-delà des cadres existants. Nous recherchons une personne engagée, organisée et orientée solutions, disposant de solides compétences en gestion de projets et en coordination, capable de contribuer durablement au renforcement des compétences et à la transmission des savoirs.

Vos missions principales

• analyser, identifier et formaliser les besoins de formation en matière de diversité LGBTIQ+, d’inclusion et de sensibilisation queer, tant auprès des institutions, entreprises, organisations que du tissu associatif ;
• concevoir, développer et structurer des offres de formation adaptées aux différents publics cibles, y compris des parcours de formation destinés à des multiplicateur·trice·s ;
• former et accompagner des multiplicateur·trice·s afin de renforcer la diffusion des compétences et des connaissances en matière de sensibilisation LGBTIQ+ ;
• créer, maintenir et développer un catalogue en ligne des formations LGBTIQ+, recensant les offres existantes au Luxembourg et dans la Grande Région ;
• planifier, organiser et coordonner des formations, ateliers et sessions de sensibilisation ;
• identifier, sélectionner et recruter des formateur·trice·s et expert·e·s externes ;
• assurer le suivi qualitatif, organisationnel et administratif des formations (préparation, déroulement, évaluation, reporting) ;

Votre profil

• être détenteur·trice d’un diplôme de Bachelor (sciences sociales, sciences de l’éducation, ressources humaines, gestion de projets ou domaine équivalent) ;
• disposer d’une formation et/ou d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la formation, de la pédagogie ou du développement de projets ;
• très bonnes connaissances des thématiques LGBTIQ+, de la diversité et de l’inclusion ;
• excellente capacité d’analyse des besoins et de structuration de contenus pédagogiques ;
• capacité à travailler de manière autonome, structurée et proactive, tout en collaborant efficacement en équipe ;
• bonnes compétences organisationnelles, relationnelles et de coordination ;
• bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;
• maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise ;
• une expérience dans le travail associatif et/ou institutionnel constitue un atout.

Ce que nous offrons

• un travail porteur de sens au service de la communauté LGBTQ+ ;
• une ambiance de travail professionnelle, bienveillante et inclusive, dans un environnement diversifié où l’esprit d’équipe est fortement valorisé ;
• une rémunération attractive selon la CCT SAS ;
• une offre de formation professionnelle continue, adaptée aux exigences de la fonction et aux besoins spécifiques ;
• la possibilité de télétravail occasionnel

Les demandes motivées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes, un extrait du casier judicaire sera demandée en cas de présélection) sont à adresser avant le 31 janvier 2026.