Chargé.e de contrat maintenance des installations de climatisation ventilation H / F

CEA; Saclay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la recherche, situé à Saclay, recherche un Chargé de contrat en maintenance des installations de climatisation. Le candidat idéal possède un diplôme BAC + 5 et minimum 3 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste offre de réelles perspectives de carrière et un équilibre vie privée-vie professionnelle, notamment avec 52 jours de congés. Intégrez un environnement innovant et dynamique.

Prestations

52 jours de congés/RTT

Accès à des bus gratuits

Prise en charge de 75% des frais de transport

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en pilotage de prestations.
• Compétences en fonctionnement et organisation de la maintenance.
• Expérience avec des outils de gestion de la maintenance.

Responsabilités

• Piloter le contrat de maintenance des installations de climatisation.
• Gérer la maintenance de la gestion technique centralisée.
• Conduire des opérations de jouvence en climatisation-ventilation.
• Participer aux mises à jour des cahiers des charges de projets neufs.
• Suivi des équipements avec un outil de gestion de la maintenance.

Connaissances

Réactivité

Analyse

Capacités relationnelles

Organisation

Formation

Diplôme BAC + 5 en ingénierie générale

Description du poste

Description du poste

Chargé.e de contrat maintenance des installations de climatisation ventilation H/F

Intitulé de l'offre : Chargé.e de contrat maintenance des installations de climatisation ventilation H/F

Contexte

Le Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM), en particulier le Groupe Thermique Fluides (GTF), recherche un.e Chargé de contrat – maintenance des installations de climatisation ventilation.

Responsabilités

• Piloter le contrat de maintenance des installations de climatisation et ventilation en assurant la bonne réalisation des maintenances préventives, correctives et essais par le prestataire de maintenance sur le périmètre du site de Saclay et de ses annexes (environ 200 bâtiments chauffés dont de nombreux laboratoires de recherche et des bâtiments tertiaires, répartis sur 230 hectares). Les laboratoires présentent une diversité d’équipements avec des criticités et des exigences de disponibilité pouvant être fortes.
• Gérer le contrat de maintenance de la gestion technique centralisée et des automates SIEMENS permettant le pilotage et la vision d’ensemble des bâtiments.
• Conduire des opérations de jouvence structurantes sur le périmètre technique de la climatisation-ventilation (architecture et migration des systèmes de gestion technique des bâtiments, optimiser les performances énergétiques des installations).
• Dans le cadre de l’interface avec les projets de travaux neufs, participer aux mises à jour des cahiers des charges généraux (CCTG) sous l’angle exploitabilité/maintenabilité CVC et aux opérations préalables à la réception (OPR) en vue de la prise en charge en maintenance.
• Serez secondé(e) par un technicien, référent équipements sous pression (ESP), qui participe au suivi de la bonne réalisation de la maintenance CVC.
• Le suivi des équipements s’appuie sur l’outil de gestion de la maintenance (GMAO).

Profil du candidat

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme BAC + 5 en ingénierie générale ou diplôme universitaire.

Une expérience d’au moins 3 ans en pilotage de prestations, fonctionnement et organisation de la maintenance, travaux et des outils associés est demandée.

Vous développerez des compétences telles que la réactivité, l’analyse, les capacités relationnelles et l’organisation pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA c’est :

• Évoluer dans un cadre de recherche et d’innovation avec une culture, un patrimoine et des installations uniques, et un esprit de responsabilité et de durabilité.
• Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
• Des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métiers et une implantation nationale (9 sites en France), avec accès à des formations pour un parcours professionnel riche et varié.
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle, notamment grâce à 52 jours de congés/RTT, un accès à des bus gratuits et la prise en charge de 75% des frais de transport.

Conditions et avantages

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Informations générales

Entité de rattachement : Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l’économie et de l’Etat. Le CEA apporte des solutions concrètes dans les domaines : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Implanté au cœur des territoires, le CEA dispose d’un large éventail de partenaires académiques et industriels. Les 20 000 collaborateurs partagent des valeurs : conscience des responsabilités, coopération, curiosité.

Référence : 2025-36760