CHARGE(E) D'ETUDES (H/F) EN BIODIVERSITE (H/F)

FED T BELFORT PECHE PROTEC MILIEU AQUATI; Foussemagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération de protection de l'environnement cherche à intégrer un membre au sein de son pôle technique. Ce poste implique la création de PDGP, l'organisation de pêches électriques, l'étude des habitats aquatiques et le suivi de subventions. Les candidats débutants sont acceptés. Le contrat est un CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine, en journée. Les participants auront l'occasion d'être impliqués dans des événements organisés par la fédération.

Qualifications

• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Création du PDPG et accompagnement des AAPPMA.
• Organisation des pêches électriques et suivi des données piscicoles.
• Études des habitats piscicoles et suivis thermiques.

Connaissances

Établir un rapport d'étude ou de recherche

Planifier et suivre les échéances de projet

Description du poste

Au sein du pôle technique, sous l'égide du Président de la Fédération, les missions sont les suivantes :- Création du PDPG et accompagnement des AAPPMA pour la déclinaison locale des PGP- Organisation des pêches électriques de la demande administrative au traitement des données piscicoles en passant par le calendrier des pêches électriques en lien avec les autres salariés et les bénévoles participants.- Etudes des habitats piscicoles et des continuités (hors études avant-projet de restauration).- Suivis thermiques et physico-chimiques des cours d'eau et plans d'eau du département.- Demandes et suivis des subventions de ses missions avec l'Agence de l'eau (accord cadre annuel) et les collectivités impliquées- Participation ponctuelle aux évènements portés par la Fédération (congrès, salons, animations locales, ...).- Donner un avis technique sur les Dossiers Loi sur l'Eau- Participation aux réunions internes et externes (représentation de la Fédération sur les thématiques qui incombent au poste)- Déplacements possibles dans et hors département.

• grille Convention Collective SNSAPL : à partir de Niveau IV, échelon 1

Type de contrat : CDI
Contrat travail : durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un rapport d'étude ou de recherche Cette compétence est indispensable
• Planifier et suivre les échéances de projet Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

3 à 5 salariés