Chargé(e) d'accompagnement TPE (H/F)

FRANCE ACTIVE SEINE-ET-MARNE ESSONNE; Meaux; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement d'entrepreneurs recherche un(e) Chargé(e) d'accompagnement TPE. Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, vous accompagnerez des porteurs de projet dans la création ou le développement de leur entreprise. Vous serez également en charge du suivi administratif et de la rencontre avec des partenaires locaux. Ce contrat CDI est basé à Meaux avec des déplacements réguliers. Rémunération entre 28 536 € et 30 312 € brut annuel, avec des avantages tels que télétravail et titres restaurant.

Prestations

Télétravail

Mutuelle

Titres restaurant 9 €

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'entreprises ou porteurs de projet requise.
• Maîtrise de la bureautique et compétences en gestion administrative.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner des bénéficiaires du RSA dans la création d'entreprise.
• Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement.
• Rencontrer partenaires pour développer des prescriptions.

Connaissances

Accompagnement des porteurs de projet

Formation et animation collective

Connaissance des dispositifs d'entreprise

Communication écrite et orale

Analyse et synthèse

Écoute et empathie

Autonomie et adaptabilité

Rigueur et organisation

Description du poste

Offre n° 201CSHZ

Chargé(e) d'accompagnement TPE (H/F)

L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs et des structures de l'Économie Sociale et Solidaire. Membres du Mouvement France Active, l'association s'engage pour que toute démarche entrepreneuriale contribue à mettre l'économie au service d'une société plus solidaire. Toute l'équipe (bénévoles et salariés) s mobilise pour offrir un accompagnement de qualité dans la durée aux entrepreneurs qu'elle soutient.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, le/la chargé(e) d'accompagnement TPE sera en charge de :

• Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA et demandeurs d'emploi) dans le cadre de la création ou du développement de leur entreprise (étude de marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal).
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité d'accompagnement et renseigner les documents, bases de données et outils divers.
• Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire d'intervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions.
• Participer aux événements (salon, forum, etc.) pour promouvoir les dispositifs de l'association.
• Animer des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création d'entreprise (DUCA, formations certifiantes et autres ateliers).
• Participer aux missions transversales du pôle TPE.

Profil

• Expérience attendue dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou des porteurs de projet.
• Expérience attendue dans le domaine de la formation, animation collective, pédagogie de groupe.
• Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises.
• Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique.
• Permis B obligatoire.

Caractéristiques du poste

Date d'embauche : prise de poste pour le 05/01/2026.

Rémunération : selon la grille salariale interne (entre 28 536 € et 30 312 € brut annuel).

Type de contrat : CDI.

Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an).

Lieu de travail : poste basé à Meaux, avec des déplacements réguliers à Villeparisis / Mitry‑Mory et Noisiel.

Autres éléments : télétravail, mutuelle, titre restaurant 9 €.

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante RH et administrative en alternance : [e-mail]

Informations complémentaires – salaires et avantages

• Salaire brut annuel : 28 536 €.
• Téléphone mobile fourni.
• Ordinateur portable fourni.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Déplacements fréquents.

Profil souhaité – expérience et compétences

Expérience

• 1 an – expérience indispensable.

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
• Identifier des risques financiers liés à un projet.li>
• Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché.
• Analyser un bilan financier.
• Structurer, synthétiser des informations.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : employé qualifié.
• Secteur d'activité : autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).