Chargé-e d'accompagnement et de développement (H/F)

ASSOCIATION START AIR; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'économie sociale située à Rennes recrute un-e Chargé-e d'accompagnement. Ce poste implique de participer au recrutement, réaliser des diagnostics socio-professionnels, et maintenir des relations avec les entreprises du territoire. Une connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des compétences relationnelles sont indispensables. Le contrat est à durée déterminée jusqu'au 31.03.2026, avec un salaire brut mensuel de 2 077 € pour 32 heures de travail hebdomadaire.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%

Accord d’entreprise

Qualifications

• Candidats doivent avoir un titre professionnel CIP ou équivalent.
• Expérience dans le domaine commercial est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques exigée.

Responsabilités

• Participer au recrutement des personnes accueillies.
• Réaliser un diagnostic socio-professionnel partagé.
• Maintenir les relations avec les entreprises.

Connaissances

Capacités d’écoute

Autonomie

Capacité d’organisation

Capacité à travailler en équipe

Capacités relationnelles

Connaissance des dispositifs de l’emploi

Formation

Titre professionnel CIP ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 202KDLX
Chargé-e d'accompagnement et de développement (H/F)

Contrat à durée déterminée jusqu'au 31.03.2026 pour un remplacement. Durée de travail : 32 heures par semaine sur 4 jours (du lundi au jeudi 8h30‑12h30, 13h30‑17h30). Déplacements sur le territoire d'activité.

Missions

• Participer au recrutement des personnes accueillies.
• Réaliser avec elles un diagnostic socio‑professionnel partagé, définir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement visant l’accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l’autonomie des personnes.
• Participer à l’animation et au développement des partenariats nécessaires à l’activité.
• Maintenir et développer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire.
• Participer aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l’association.
• Assurer le reporting régulier de l’activité et les travaux administratifs divers (courriers, classement).
• En cas de besoin, effectuer ponctuellement les tâches d’accueil et de mise en place des missions de travail.

Compétences et qualifications requises

• Titre professionnel CIP ou équivalent ou expérience significative sur une fonction similaire.
• Expérience dans le domaine commercial (expérience dans l’intérim serait un plus).
• Capacités d’écoute, d’analyse.
• Autonomie dans le travail quotidien et capacité d’organisation personnelle.
• Sens de l’initiative et de l’adaptabilité.
• Capacité à travailler en équipe pour partager les informations et articuler son travail avec celui des autres membres de l’équipe (autres conseillères en insertion professionnelle, commercial, chargées d’accueil, mise à disposition).
• Capacités relationnelles.
• Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique et de l’accompagnement social et professionnel.
• Connaissances en matière d’analyse des postes de travail, de modalités de recrutement (plus).
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Conditions salariales et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 077 € brut mensuel (138,67 h mensuel).
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %.
• Accord d’entreprise.

Déplacements : ponctuels, zone départementale. Travail en journée. Réseau de contact avec le public.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Permis de conduire B - véhicule léger, indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence). Entreprise de l’économie sociale et solidaire ancrée sur Rennes et 26 communes limitrophes, START’AIR est conventionnée association intermédiaire. À ce titre, elle accompagne vers l’emploi durable des personnes en difficulté d’insertion par l’articulation d’un accompagnement personnalisé et de mises en situation de travail salarié par le biais de missions (dans le cadre de la mise à disposition de personnel) réalisées pour le compte d’entreprises, de collectivités ou de particuliers.

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