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Chargé des Ressources Humaines (H/F)

ARVERNE

Pau

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le forage recherche un(e) Responsable RH pour assurer la gestion quotidienne du personnel et le développement des compétences. Vous contribuerez à l'administration du personnel, au recrutement et à la mise en place de formations. Le poste est basé à Pau avec quelques déplacements à prévoir. Une première expérience en RH et idéalement dans le BTP est souhaitée.

Qualifications

  • Expérience en RH dans un environnement BTP appréciée.
  • Capacité à gérer des plannings et des équipes.
  • Autonomie dans la gestion des dossiers collaborateurs.

Responsabilités

  • Garantir la gestion quotidienne du personnel.
  • Contribuer à l’amélioration des process RH.
  • Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Autonomie
Capacités d’écoute
Résilience
Maîtrise des outils bureautiques

Formation

1ère expérience en RH Généraliste
Description du poste

En rejoignant Arverne Forages & Travaux vous faites le choix :

D'œuvrer pour préserver un savoir faire français du métier du forage et de l’entretien de puits : Nous intervenons sur des puits de toutes sortes, de quelques dizaines à quelques milliers de mètres de profondeur.

D’être acteur de la transition énergétique : Arverne Forages & Travaux a bâti son projet de développement au service des énergies renouvelables ou fossiles dans un contexte de mix énergétique raisonné et raisonnable.

De vivre une aventure collective, où l’homme et l’équipe restent et demeureront la clé de notre succès partagé : L’entreprise c’est vous !

Au sein de l’équipe RH et aux côtés des managers et encadrants opérationnels (chantier, base logistique), vous garantissez la disponibilité et la gestion quotidienne du personnel de votre périmètre (60 salariés environ), afin d’accompagner le fonctionnement et le développement de l’entreprise.

  • Administration du personnel et de la paie :
  • Gestion complète des dossiers collaborateurs (contrats, accueil et intégration, matériel, mutuelle, etc.).
  • Collecte, traitement et contrôle des éléments variables de paie.
  • Gestion administrative des intérimaires : contrats, suivi des heures, facturations.
  • Contribution à l’amélioration et à la structuration des outils, process et documents RH.
  • Veille et application des obligations légales et réglementaires.
  • Gestion RH de la santé au travail : organisation des visites médicales, déclarations d’accidents du travail, suivi des obligations.
  • Support opérationnel aux chantiers :
  • Gestion et mise à jour des plannings chantier en lien avec les encadrants terrain.
  • Participation à des visites opérationnelles sur site pour comprendre les besoins et accompagner les équipes.
  • Développement des compétences :
  • Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie GPEC (évolution interne, montées en compétences…).
  • Construction, suivi et mise à jour du plan de développement des compétences.
  • Organisation des formations : planification, convocations, conventions, suivi administratif, facturation, attestations, évaluations post-formation.
  • Optimisation des financements (OPCO, dispositifs divers).
  • Recrutement & Marque Employeur :
  • Contribution à la stratégie de recrutement et mise en œuvre opérationnelle.
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
  • Sourcing, tri des candidatures, entretiens et sélection.
  • Rédaction des contrats et participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Représentation de l’entreprise lors de salons, forums emploi ; développement des relations avec les écoles et partenaires emploi.

Le poste est basé à Pau avec quelques déplacements professionnels à prévoir en région parisienne.

CDD de remplacement pour un congé maternité de Février à Septembre 2026.

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.

1ère expérience réussie sur un poste RH Généraliste, idéalement dans un environnement BTP.

  • Vous êtes autonome et force de proposition
  • Vous avez de bonnes capacités d’écoute et êtes résilient(e)
  • Vous maîtrisez les outils et logiciels bureautiques
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