Chargé des Relations Sociales et Développement RH H/F

Five Guys; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion dans le secteur des burgers recherche un(e) Responsable RH pour accompagner les Directeurs de restaurants dans la gestion des équipes et des projets RH. Le candidat idéal aura un Bac+4/5 en Droit social ou Ressources Humaines et une expérience confirmée dans un rôle similaire. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et d'évoluer dans un environnement familial et bienveillant.

Prestations

Opportunités de développement

Ambiance familiale

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire (hors alternance et stages).
• Solides connaissances en Droit du travail.
• Capacité à conseiller les managers sur les relations de travail.

Responsabilités

• Accompagnement managérial des Directeurs de restaurants.
• Préparation des documents pour les instances représentatives du personnel.
• Élaboration et mise à jour des documents sociaux obligatoires.

Connaissances

Droit social

Gestion d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+4/5 en Droit social ou Ressources Humaines

Description du poste

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ».

Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d’une expérience client exceptionnelle.

Five Guys est aujourd’hui une marque en pleine expansion en France, valorisant l’évolution interne et la mobilité.

Voici un aperçu de vos missions :

Accompagnement managérial des Directeurs de restaurants :

• Conseiller les Directeurs dans la gestion des équipes, en mobilisant votre expertise RH pour maintenir un bon climat social.
• Superviser les procédures disciplinaires en respectant le cadre légal.
• Aider à la mise en œuvre de plans d’action pour réduire le turnover et l’absentéisme.
• Veiller à la prévention des risques et à la sécurité au travail (notamment via l’établissement des DUERP / PAPRIPACT).
• Réaliser au moins deux visites annuelles dans chaque restaurant de votre périmètre.

Relations collectives :

• Préparer les documents pour les instances représentatives du personnel.
• Suivre et décompter les heures de délégation.
• Mettre à jour les documents obligatoires accessibles via la BDES.

Projets RH :

• Contribuer au développement des politiques RH initiées par la Direction (politique handicap, enquêtes d’engagement, etc.).
• Communiquer autour des projets RH pour renforcer la marque employeur.
• Suivre les KPI RH.

Tableaux de bord sociaux :

• Élaborer et mettre à jour les documents sociaux obligatoires (KPIs RH, DUERP, bilan social, etc.).
• Superviser les affichages et communications RH obligatoires dans chaque restaurant.

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+4/5 en Droit social ou Ressources Humaines, avec une expérience réussie sur un poste similaire (hors alternance et stages).
• Expérience dans la gestion autonome d’une population répartie sur plusieurs sites, avec un accompagnement RH de proximité.
• Solides connaissances en Droit du travail pour conseiller efficacement les managers sur les aspects juridiques liés aux relations de travail.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’adaptabilité, d’écoute et de discrétion.

Rejoindre Five Guys, c’est :

• Intégrer une entreprise en croissance, offrant de nombreuses opportunités de développement,
• Être reconnu(e) et valorisé(e),
• Travailler dans une ambiance familiale et bienveillante, où la recherche de performance est saine et motivante.

Five Guys s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.