Chargé des espaces naturels (F/H)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTE DE L'IS; L'Isle-d'Abeau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé des espaces naturels en CDD de 12 mois, à L'Isle-d'Abeau. Le candidat idéal devra gérer et valoriser les espaces naturels labellisés, coordonner les mesures compensatoires environnementales et participer activement à la rédaction des plans de gestion. Ce poste demande une expérience d'un an et un permis de conduire B. La rémunération est statutaire avec divers avantages sociaux et horaires de travail à temps complet.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Chèques-Déjeuner

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire requis.
• Qualification : Employé qualifié.
• Connaissances en gestion d'espaces naturels.

Responsabilités

• Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labellisés.
• Mettre en œuvre actions des plans de gestion.
• Coordonner la gestion des mesures compensatoires environnementales.
• Assurer la gestion des demandes de subventions.

Connaissances

Organiser et planifier une activité

Planifier les interventions d'entretien à long terme

Préconiser des travaux

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201PGGP Chargé des espaces naturels (F/H)

Rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d'intervenir dans ces domaines, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labellisés, et d'intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales.

Responsabilités

• Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labellisés (ENS et Réserve Régionale).
• Mettre en œuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions.
• Évaluer et rédiger des plans de gestion.
• Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels.
• Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales.
• Inventorier et cartographier les mesures compensatoires.
• Mettre en œuvre ces mesures compensatoires environnementales.
• Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'État.
• Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations.
• Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels (ENS et Réserve) : négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier.
• Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers.
• Participer aux instances dédiées.
• Planifier les missions de police et de surveillance des espaces naturels.
• Assurer une veille prospective juridique, technique et scientifique.
• Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de l'acollectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN).
• Émettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision.
• Coordonner, avec votre homologue, les interventions du garde des espaces naturels sur les secteurs dont il/elle a la charge.
• Piloter le plan départemental d'itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR). En tant que référent(e) PDIPR, vous assurez le lien avec l'ensemble des acteurs (départements, associations, propriétaires fonciers, communes, directions CAPI), mettez en œuvre les actions, coordonnez l'entretien des espaces et des équipements directionnels et d'information.

Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires : Temps complet.

Type de contrat

CDD - 12 Mois, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• .

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Organiser et planifier une activité.
• Planifier les interventions d'entretien à long terme.
• Préconiser des travaux.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier). Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique. Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr.

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