Chargé de recrutement sénior - dimension internationale (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Chaponost; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement majeure recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour orchestrer des processus de recrutement internationaux. Le candidat idéal aura un Bac+5 en Ressources Humaines, au moins 5 ans d'expérience en recrutement, et doit être bilingue en anglais. Les missions incluent la définition des besoins, le pilotage du cycle de recrutement et l'accompagnement des managers. Une personnalité autonome et collaborative est recherchée pour ce rôle ambitieux.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec exposition à des environnements internationaux.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique est un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Responsabilités

• Déployer des process de recrutement sur plusieurs zones géographiques.
• Piloter le cycle de recrutement complet, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration.
• Gérer des projets RH transverses pour améliorer les outils et techniques.

Connaissances

Recrutement multi-pays

Pilotage de projets RH

Anglais bilingue

Sourcing

Communication interculturelle

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD / CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Manpower CORPORATE LYON accompagne un de ses clients,un acteur majeur du secteur pharmaceutique, en pleine transformation et expansion à l'international.

Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.

• Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
• Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
• Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
• Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
• Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
• Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié).

Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap