Chargé de recrutement réseau (H/F)

Petits-fils; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) Chargé(e) de recrutement réseau. Vous serez responsable de la prise de brief avec les franchisés, de la rédaction et de la diffusion des annonces, ainsi que du sourcing et de la pré-sélection des candidats. Un excellent communicateur et empathique, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus d’intégration et la satisfaction des besoins des bénéficiaires. L'engagement et le sens du service sont essentiels dans ce rôle.

Qualifications

• Capacité d'innovation dans un contexte de pénurie.
• Excellentes compétences en communication et adaptabilité.
• Sens du service et engagement pour atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Prendre des briefs auprès des franchisés.
• Rédiger et diffuser des annonces.
• Sourcer des candidats.
• Pré-sélectionner et mener des entretiens physiques.
• Présenter des short-list aux franchisés.
• Accompagner les franchisés et candidats dans le processus.
• Suivre les intégrations.

Connaissances

Innovation pour solutions

Communication

Empathie

Description du poste

Overview

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Chargé(e) de recrutement réseau, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.

Responsibilities

• Prise de brief auprès de nos franchisés
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing des candidats
• Pré-sélection et entretiens physiques
• Présentation des short-list
• Accompagnement des franchisés et des candidats durant tout le process
• Le suivi des intégrations

Qualifications

• Capable d'être innovant pour trouver des solutions dans un contexte de pénurie de candidats.
• Très bon communiquant, adaptable, empathique, vous connaissez la valeur d'un candidat, d'un client interne et comprenez parfaitement les enjeux.
• Pour réussir dans l'équipe, il vous faudra avoir "l'envie", le sérieux et l'engagement pour atteindre les objectifs ensemble. Votre sens du service et votre sympathie naturelle feront le reste !