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Une entreprise de recrutement basée à Vanves recherche un.e chargé.e de recrutement pour contribuer à sa croissance. Ce poste implique la définition des besoins en recrutement, le développement d'une stratégie de sourcing efficace via LinkedIn, et le suivi du processus de candidature. Le candidat idéal prépare un Master en ressources humaines, ingénierie d'affaires ou commerce et possède de bonnes compétences en communication.
En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.