CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Vannes; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services informatiques à Vannes cherche un Chargé de Recrutement en CDI. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion administrative des intérimaires, et de la relation commerciale. Le salaire brut annuel offert se situe entre 22 858 et 25 000 euros. Une première expérience dans le travail temporaire est recommandée.

Prestations

Chèques déjeuner

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Une première expérience dans le travail temporaire est préférable.
• Vous êtes un expert du recrutement et savez gérer l'urgence tout en priorisant les tâches.

Responsabilités

• Recrutement : du sourcing à l'intégration des intérimaires.
• Gestion administrative des contrats et suivi des heures.
• Relation commerciale et accueil des intérimaires.

Connaissances

Réactivité

Polyvalence

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens des responsabilités

Description du poste

Overview

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Téléportez-vous à Vannes (56) pour une super mission en CDI en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F). Au sein d'une agence spécialisée dans l'industrie et l'agro-alimentaire, préparez-vous à explorer trois domaines clés :

• Le recrutement : du sourcing à l'intégration — analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils via les CVthèques.
• La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures, réception et vérification des éléments de paie.
• La relation commerciale : accueil physique et téléphonique des intérimaires, traitement des demandes et inscriptions des candidats.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager.

Avantages

• Chèques déjeuner
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne

Processus de recrutement

Notre volonté est de garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :

1. Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes
2. Entretien avec le manager direct d'une durée d'environ 1 heure

Perfil souhaité et compétences

• Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous êtes un expert du recrutement et savez gérer l'urgence tout en priorisant les tâches pour la satisfaction client.
• Une première expérience dans le travail temporaire est préférable.
• Vous avez une appétence pour le relationnel client, le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et aimez le challenge.

Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

Profil et conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H/semaine
Travail : en journée

Salaire : Salaire brut annuel entre 22 858,0 et 25 000,0 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !