Chargé de recrutement H / F

Eurofirms Group | People first; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes. Le rôle inclut la gestion des clients, la sélection des candidats et la gestion administrative des intérimaires. Une expérience en RH et de bonnes capacités relationnelles sont requises. Rejoignez cette entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités.

Qualifications

• Une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement.
• Excellentes capacités relationnelles pour renforcer les liens avec les candidats et clients.
• Sens développé de l'organisation et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer les appels entrants des clients et qualifier leurs besoins.
• Sélectionner les CV et réaliser des entretiens des candidats.
• Effectuer les tâches administratives liées aux intérimaires.

Connaissances

Capacités relationnelles

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises

Description du poste

Overview

Dans le cadre de notre développement au niveau national, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes.

Responsabilités

Votre poste comportera trois missions principales :

La gestion client :

• Prendre les appels entrants des prospect / clients
• Présenter la prestation proposée par notre groupe
• Qualifier précisément les besoins des clients
• Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients.

La sélection du personnel :

• Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing / approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire.
• Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration
• Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai.

La gestion administrative du personnel intérimaire :

• Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat
• Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc)
• Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation
• Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels quand cela est nécessaire

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises.

Vous bénéficiez également :

• D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients.
• Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

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Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

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Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

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