Chargé de recrutement H / F

Eurofirms Group | People first; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes. Le poste inclut la gestion des clients, la sélection des candidats et des responsabilités administratives. Une première expérience dans le domaine et un diplôme en Ressources Humaines sont requis. Rejoignez une entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement en agence d'intérim.
• Très bonnes capacités relationnelles pour créer des liens de confiance.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Prendre les appels entrants des prospects/clients.
• Sélectionner les CV et effectuer des entretiens.
• Réaliser et signer les contrats liés aux intérimaires.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises

Description du poste

Poste

Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes.

Votre poste comportera trois missions principales :

La gestion client

• Prendre les appels entrants des prospects / clients
• Présenter la prestation proposée par notre groupe
• Qualifier précisément les besoins des clients
• Présenter, dans les délais impartis, les profils des candidats aux clients

La sélection du personnel

• Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les portails d'emploi, et déployer une stratégie de sourcing et d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire
• Présenter les candidatures aux clients et tenir informés les candidats des processus de recrutement et d'intégration
• Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai

La gestion administrative du personnel intérimaire

• Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat
• Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc.)
• Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation
• Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels lorsque cela est nécessaire

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises.

Profil recherché

• Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence d'intérim
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients
• Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

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Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

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Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

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