Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Marseille recherche un Chargé de recrutement pour un stage rémunéré de 6 mois. Le candidat idéal sera motivé(e), curieux(se), et aura un bon sens du service. Les responsabilités incluent la gestion de l'accueil, l'analyse des profils, le sourcing de candidats, et la conduite des entretiens. Cette position offre une grande autonomie au sein de l'équipe. Un niveau de formation de BAC 3 à BAC 5 est requis.

Qualifications

• Être curieux(se) et motivé(e).
• Avoir un bon relationnel et le sens du service.
• Aimer travailler dans une équipe et avec autonomie.

Responsabilités

• Gérer l'accueil physique et téléphonique.
• Analyser et comprendre les profils à recruter.
• Sourcer des candidats à l'aide de divers outils.
• Sélectionner et préqualifier les candidats par téléphone.
• Gérer les premiers entretiens et compétences techniques.
• Gérer le vivier de candidatures.
• Passer des annonces.

Connaissances

Bonne communication

Sens du service

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation de BAC 3 à BAC 5

Description du poste

Offre n° 201GXJQ

Chargé de recrutement (H/F) 13 - Marseille 11e Arrondissement

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement stage rémunéré 6 mois temps plein (H/F). Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est d'accompagner les candidats dans leur projet professionnel le tout tout en répondant de la meilleure façon aux besoins en personnel de nos entreprises clientes.

Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.

Responsabilités

• Gestion de l'accueil physique et téléphonique
• Analyse et compréhension des profils à recruter
• Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing
• Selection des candidats potentiels et pré-qualifications téléphoniques
• Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques
• Gestion de ton vivier de candidatures
• Passation des annonces

Profil souhaité

• Formation de BAC 3 à BAC 5
• Stage d'une durée de 6 mois, temps plein
• Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois