Chargé de Recrutement H / F

Astek; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans le secteur IT recherche un Chargé de recrutement à Lyon. Vous serez responsable de définir les besoins, de sourcer les candidats et de suivre leur processus d'embauche. Ce poste offre des perspectives d'évolution avec des formations adaptées pour vous accompagner dans votre carrière. Nous cherchons une personne déterminée, ayant le goût du challenge et un bon esprit d'équipe.

Prestations

Formation pour évolution de carrière

Ambiance conviviale

Qualifications

• Idéalement, une première expérience dans le métier du recrutement.
• Déterminé avec l'envie d'atteindre les objectifs.
• Goût du challenge dans un environnement en pleine expansion.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les Business Managers.
• Sourcing et qualification de candidats via plusieurs plateformes.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Connaissances

Détermination

Goût du challenge

Esprit d'équipe

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l'IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : - La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter - Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboard) - La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur : - Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !) - La rédaction des contrats de travail - Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d'un an maximum, d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : - Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d'Astek - Réaliser un nombre d'embauches tout au long de l'année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : - Talent Acquisition Specialit : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur - Talent Acquisition référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence - Business Manager : si la partie commerciale et le management d'une équipe de consultant vous stimulent - RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Hapiness Officer

Vous : Idéalement, vous avez : - Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et / ou cursus RH - Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions - Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés - Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe