Chargé de recrutement H / F

Eurofirms Group | People first; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Chargé(e) de Recrutement à Nîmes pour gérer la relation client, publier des offres d'emploi et sélectionner des candidats. Vous devez posséder un diplôme en Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et bénéficiez d'une forte présence internationale.

Prestations

Climat de confiance

Accompagnement pour votre carrière

Qualifications

• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement.
• Capacité à travailler avec des candidats et des clients.

Responsabilités

• Gérer les appels entrants et qualifier les besoins des clients.
• Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidats.
• Effectuer le suivi administratif et gérer la paie.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines ou Gestion

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement au niveau national, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes.

Votre poste comportera trois missions principales :

Responsabilités

La gestion client

• Prendre les appels entrants des prospect / clients
• Présenter la prestation proposée par notre groupe
• Qualifier précisément les besoins des clients
• Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients

La sélection du personnel

• Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing / approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire
• Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration
• Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai

La gestion administrative du personnel intérimaire

• Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat
• Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc)
• Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation
• Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels quand cela est nécessaire

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises.

Profil recherché

• Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients
• Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Pourquoi rejoindre Eurofirms ?

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Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

Avantages et identité

People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

Eurofirms en France

Présents à Metz, Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris et Noisy Le Grand, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.

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