CHARGE DE RECRUTEMENT (H / F)

GROUPE MORGAN SERVICES; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services basée à Tours recherche un Chargé de Recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication et une formation de type BAC + 2/3 avec une expérience en ressources humaines. Ce rôle implique la gestion de l'accueil des candidats, des analyses de CV, et la communication avec les partenaires.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines.
• Connaissances en droit social.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité recrutement.
• Gestion complète des processus de recrutement.
• Analyse des CV pour dénicher des pépites.
• Gestion administrative des dossiers intérimaires.
• Participation à l'activité commerciale.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion des relations interpersonnelles

Travail autonome

Maîtrise du PACK Office

Connaissances des plateformes de recrutement

Formation

Formation BAC + 2 / 3

Description du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT (H / F) - CDD (49)

03 septembre 2025

Missions principales

• Rattaché(e) au Manager de l'Agence, vous prendrez en charge le pilotage de l'activité recrutement. Vos missions englobent notamment : l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises, l'empathie, l'écoute et la compréhension des besoins, afin d'apporter réactivité et professionnalisme.
• Gestion complète des processus de recrutement, de la conception d'annonce au détachement, recherche candidats, conduite d'entretiens et évaluation des compétences.
• Fin chasseur de talents: analyse des CV pour dénicher des pépites et création de passerelles pour harmoniser les candidats avec les besoins des clients et prospects.
• Gestion administrative: constitution de dossiers intérimaires, suivi des missions, gestion des contrats de travail. Rigueur et organisation pour satisfaire les interlocuteurs et assurer la sérénité au travail.
• Participation à l'activité commerciale: analyse de postes sur sites, communication régulière et proactive avec les partenaires pour comprendre, analyser et anticiper les besoins.
• Intégration et sensibilisation à la sécurité des salariés, gestion des tests et analyse des résultats, déploiement de formations.

Profil recherché

Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles; vous avez la capacité à travailler de manière autonome; vous maîtrisez le PACK Office et avez des connaissances solides des plateformes de recrutement et des réseaux sociaux. Si vous recherchez un travail d'équipe, souhaitez contribuer activement à notre croissance et partager nos valeurs, postulez dès maintenant et soyez prêt à être le moteur de cette aventure humaine et professionnelle! Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC + 2 / 3 avec 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines et des connaissances en droit social.