Chargé de Recrutement et Relation Ecoles H/F

Legal & HR Talents; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI à Lille. Vous serez responsable de l'ensemble des recrutements au sein du service RH, gérant environ 12 à 15 recrutements par mois. Le candidat idéal aura un Bac +5 et 3/4 ans d'expérience dans un cabinet de recrutement. Une bonne organisation et des compétences en communication sont indispensables, notamment dans un marché concurrentiel.

Qualifications

• Expérience de 3/4 ans, idéalement en cabinet de recrutement.
• Capacité à jongler entre différents métiers et demandes.
• Mise en place d'outils de suivi demandée.

Responsabilités

• Analyser le besoin et briefer avec les managers.
• Sourcing sur divers canaux.
• Conduire des entretiens avec les managers.
• Gérer la population stagiaires.
• Piloter la relation avec les écoles.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion du volume de recrutements

Formation

Bac +5

Description du poste

Les missions du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'un CDI.

Au sein du service Ressources Humaines, prenez en main l'ensemble des recrutements de votre périmètre. Vos missions sont les suivantes :

• Analyse du besoin et brief avec les managers
• Sourcing sur les différents canaux
• Entretien avec les managers
• Gestion de la population stagiaires
• Pilote de la relation avec les écoles

Vous travaillez en moyenne sur 12/15 recrutements par mois.

Titulaire d'une formation min Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience de 3/4 ans, idéalement en cabinet de recrutement.

Vous savez jongler entre les métiers et les demandes et le volume ne vous fait pas peur.

Vous êtes organisé(e) et appréciez mettre en place des outils de suivi. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez les bons réflexes dans un marché tendu.

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