Chargé de qualité et pilotage H/F

MSA Bourgogne; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dans la région de Bourgogne recherche un(e) candidat(e) pour un poste au sein du service qualité. Le rôle inclut la certification des activités SST, le suivi des indicateurs d'activité et l'optimisation des processus. Des compétences en gestion de projets et un Bac +5 dans le domaine de la qualité sont requis. Le poste propose un statut cadre avec des horaires flexibles et des avantages sociaux.

Prestations

Horaires flexibles

Tickets restaurant

CSE attractif

Mutuelle d'entreprise

Complément familial

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets ou pilotage d'activité requise.
• Titulaire d'un Bac +5 en management de la qualité, risques et performance ou équivalent.

Responsabilités

• Participer à l'obtention des certifications DREETS.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité SST.
• Déployer et optimiser les processus de l'entreprise.
• Réaliser des audits internes périodiques.

Connaissances

Appétence pour la qualité

Esprit d'analyse

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +5 en management de la qualité, QHSE

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du pilotage et de la maîtrise des risques et en lien étroit avec les équipes SST, vous jouerez un rôle structurant dans la certification de l'activité SST et dans l'optimisation de l'ensemble des processus de notre entreprise. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transversalité et d'amélioration continue, en lien avec les orientations nationales de la CCMSA.

• Certification et agrément DREETS
• Participer à l'obtention et au maintien des certifications (AFNOR Spec) et de l'agrément DREETS pour le service SST.
• Contribuer au suivi et à l'actualisation des procédures, tableaux de bord et indicateurs.
• Prendre part aux audits internes / externes, et aux plans d'actions correctifs.
• Contribuer à la représentation du service SST dans les instances de pilotage nationales (réunions CCMSA).
• Pilotage de l'activité
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité SST en interface avec la CCMSA.
• Produire des analyses consolidées et des constats à partir des données.
• Contribuer à la production du rapport annuel d'activité du service.
• Déploiement et suivi des processus de l'entreprise
• Accompagner les managers et les pilotes dans la démarche d'optimisation des processus.
• Élaborer des propositions d'actions ou d'ajustements organisationnels.
• Assurer le suivi des actions afin de contribuer à l'amélioration de la performance.
• Sécurisation et Maîtrise de risque
• Assurer l'actualisation et l'effectivité du Plan de Continuité d'Activité (PCA) de l'organisme en lien avec les responsables concernés.
• Réaliser de façon périodique des audits internes. Ce poste est une création dans un contexte d'évolution stratégique, ses contours sont donc amenés à évoluer selon les projets déployés.

Profil recherché

Vos compétences

• Appétence pour la qualité, les normes de certification et la gestion de projets transverses
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance en communication écrite et orale
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir sur Auxerre)

Votre formation

Vous êtes doté(e) d'un fort intérêt pour les démarches qualité et vous disposez, idéalement, d'une première expérience dans le domaine de la qualité, de la gestion de projets ou dans le pilotage d'activité. Vous êtes titulaire d'un Bac (Master 2 ou équivalent) spécialisé en management de la qualité, risques et performance, QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ou expérience confirmée dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 01 / 12 / Rémunération (base 35h) : € brut / mois sur 13 mois Informations complémentaires :

• Statut cadre
• Base 35h
• Des horaires flexibles
• Tickets restaurant
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans selon différentes conditions