CHARGE DE PROJETS FORMATIONS

Parcours Le Monde Sud-Est; Cagnes-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans la mobilité internationale recrute un Chargé de Projets Formation pour accompagner des jeunes et adultes dans leurs mobilités professionnelles en Europe. Le poste, basé à Cagnes-sur-Mer, implique la sélection des participants, leur accompagnement avant la mobilité et la co-animation d'ateliers. Une expérience en insertion et une bonne maîtrise de l'administration sont essentielles. Le contrat est un CDD de 1 an avec un salaire brut de 2184 € et des possibilités de télétravail partiel.

Prestations

Prime annuelle selon résultats

Prise en charge de 50% de la mutuelle

Prise en charge de 50% du titre de transport

Possibilité de télétravail partiel

Qualifications

• Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel, insertion ou formation.
• Très bonne maîtrise de la gestion administrative et conformité documentaire.
• Compétences en animation pédagogique (ateliers collectifs et entretiens individuels).

Responsabilités

• Sélection et intégration des participants aux dispositifs.
• Accompagnement des participants avant leur mobilité.
• Animation des journées collectives et ateliers individuels.
• Suivi pendant la mobilité et retour des participants.
• Gestion administrative, conformité et reporting.

Connaissances

Accompagnement socio-professionnel

Gestion administrative

Animation pédagogique

Outils numériques

Anglais (B1 minimum)

Outils

Google Workspace

Plateformes collaboratives

Description du poste

POSTE : CHARGE DE PROJETS FORMATION – Mobilités Professionnelles en Europe

LIEU : Cagnes-sur-Mer (06)

CONTRAT : CDD – Temps plein (35h)

PRISE DE POSTE : Janvier 2026

1. PRESENTATION DE PARCOURS LE MONDE – SUD-EST

Parcours le Monde Sud-Est est une association / OF spécialisé dans la mobilité internationale éducative, professionnelle et citoyenne. Implantée à Marseille et Cagnes sur Mer, elle accompagne chaque année des jeunes, adultes et demandeurs d'emploi de tous âges dans la construction de parcours d’insertion, d’acquisition de compétences et d’ouverture interculturelle.

L’association est mandatée par France Travail PACA pour mettre en œuvre deux dispositifs de mobilité européenne :

• « Euromobilité, un levier pour l’emploi » : stages professionnels de 1 à 6 mois en Europe pour des demandeurs d’emploi
• Un dispositif d’insertion professionnelle : mobilités de découverte professionnelle de 1 à 2 mois pour des demandeurs d’emploi éloignés, visant à soutenir leur remobilisation et la construction d’un projet professionnel réaliste

Le chargé de projets Formation contribue pleinement à la mise en œuvre pédagogique, administrative et qualitative de ces deux dispositifs.

2. MISSIONS PRINCIPALES

2.1. Sélection et intégration des participants

• Traitement de la boite mail de réception des candidatures
• Coordonner et participer aux réunions d’information collectives et aux jurys de sélection organisés avec France Travail
• Conduire les entretiens individuels de positionnement : motivation, traduction du projet professionnel, niveau linguistique, adéquation au dispositif
• Présenter les dispositifs, leurs objectifs, leurs engagements et les étapes administrative

2.2. Accompagnement individuel pré-départ

Pour Euromobilité et le dispositif découverte professionnelle :

• Accompagner la définition du projet professionnel en lien avec les opportunités de mobilité.
• Accompagner la recherche de stage ou de structure d’accueil :
• Mise en relation, envoi de contacts, relances, préparation aux entretiens
• Soutenir la recherche de logement conformément aux obligations France Travail
• Suivre l’avancement du Carnet de route et des documents administratifs
• Gérer les accès à EU Academy pour les bénéficiaires Euromobilité
• Préparer l’ensemble des documents de départ : contrats, attestations, check-lists, pièces administratives

2.3. Appui au dispositif d’insertion professionnelle – Découverte professionnelle (1 à 2 mois)

• Accompagner des demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi (publics prioritaires et fragilisés).
• Construire un projet professionnel réaliste et progressif pour une mobilité courte.
• Identifier des structures d’accueil adaptées à un public débutant dans la démarche d’insertion.
• Préparer les participants à la mobilité :
• Posture professionnelle, attentes réalistes, codes interculturels, repères administratifs, rythmes et exigences d’une immersion professionnelle courte
• Adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques du public (mobilisation, valorisation des compétences, rythme, pédagogie active).

2.4. Animation pédagogique

• Co-animer les deux journées collectives obligatoires :
• Journée de préparation au départ
• Journée de valorisation du retour
• Animer des ateliers individuels et collectifs (CV, lettres, préparation aux entretiens, interculturalité, compétences transversales…)
• Adapter les contenus pédagogiques selon les spécificités du public : demandeurs d’emploi qualifiés, publics éloignés, seniors, reconversions, etc
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et supports

2.5. Suivi pendant la mobilité et retour

• Assurer un suivi régulier : appels, mails, visioconférences, questionnaires de suivi (début, mi-parcours, fin)
• Coordonner les échanges avec les entreprises ou structures d’accueil
• Identifier les éventuelles difficultés (missions, adaptation, logement, interculturalité) et proposer des solutions
• Organiser un entretien de retour :
• Valorisation des expériences
• Identification des compétences acquises
• Projection vers la suite du parcours professionnel
• Collecter toutes les pièces obligatoires (attestation d’entreprise, rapport, test final, questionnaire UE, etc.)

2.6. Gestion administrative, conformité et reporting

• Constituer et mettre à jour les dossiers des participants en conformité avec la convention les exigences France Travail et d’Erasmus+
• Assurer la complétude des documents dans :
• Tableaux de suivi et de coordination
• Check-list Erasmus+
• Contribuer à la gestion des bourses Erasmus+ (documents, justificatifs, échéances)
• Participer au reporting territorial, régional et européen.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs et au suivi à 6 mois déployé par Parcours le monde

3. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

3.1. Compétences techniques

• Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel, insertion ou formation.
• Très bonne maîtrise de la gestion administrative et conformité documentaire
• Compétences en animation pédagogique (ateliers collectifs et entretiens individuels)
• Connaissance souhaitée des dispositifs d’insertion et/ou de la mobilité internationale
• Bonne maîtrise des outils numériques (Google Workspace, visio, plateformes collaboratives)
• Niveau d’anglais B1 minimum (autres langues appréciées, en particulier l’Italien)

3.2. Qualités personnelles

• Sens aigu de l’organisation et rigueur
• Empathie, bienveillance, écoute et patience
• Capacité à mobiliser et dynamiser des publics variés, y compris publics éloignés de l’emploi
• Adaptabilité, autonomie, réactivité
• Aisance relationnelle auprès de multiples partenaires (France Travail, entreprises, structures d’accueil, partenaires européens)

4. CONDITIONS D’EMPLOI

• CDD de 1 an – 35h
• Poste basé à Cagnes-sur-Mer, déplacements ponctuels en région PACA
• Salaire : 2184 € brut – Prime annuelle en fonction des résultats de l’association
• Prise en charge de 50% de la mutuelle, 50% du titre de transport
• Possibilité de télétravail partiel
• Prise de poste : janvier 2026

5. CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation à : adresse de la direction sur le site internet

Objet : Candidature – Chargé·e de projets Formation – Mobilités professionnelles Europe

NB : seules les candidatures envoyées par mail avec CV + LM seront traitées