Chargé de Missions RH et Droit Social (H/F)

MBway Lyon; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chargé de Missions RH et Droit Social en contrat de professionnalisation ou apprentissage. Le candidat doit avoir une formation en droit social ou en ressources humaines et sera impliqué dans des missions variées, telles que la préparation des réunions CSE et la rédaction d'accords. Ce poste est une excellente opportunité d'acquérir une expérience professionnelle tout en se formant pour un Bac +5 en Management des Relations Sociales.

Qualifications

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Bon relationnel, esprit d’équipe, et sens de l’écoute.

Responsabilités

• Préparer les réunions CSE et rédiger des accords entreprise.
• Assurer une veille juridique et participer à l’administration du personnel.
• Participer à divers projets RH internationaux.

Connaissances

Esprit d’initiative

Rigueur

Bon relationnel

Capacité organisationnelle

Formation

Formation en droit social ou en ressources humaines

Description du poste

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et Droit Social H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Préparer les réunions CSE, Rédiger des accords entreprise,
• Assurer une veille juridique, Participer à l’administration du personnel (contrats, avenants, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales…),
• Participer à divers projets RH internationaux.

Profil

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
• Esprit d’initiative ; force de proposition
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
• Rigueur, capacité organisationnelle

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études