Chargé de mission RH H / F

Hirro; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dans le secteur de l'edtech recherche un(e) professionnel(le) RH pour intégrer une équipe dynamique à Levallois-Perret. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, notamment en gestion administrative et en recrutement. Il/Elle devra être organisé(e), autonome, et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre une bonne opportunité de développement dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste à dominante administrative en RH.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des documents administratifs.
• Gestion des temps de travail et des absences.
• Organisation des visites médicales.
• Onboarding des nouveaux employés.
• Support à la paie et suivi des formations.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Confidentialité

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

Word

SIRH (ex: Lucca)

Description du poste

Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.

Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs / enseignants.

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Description du poste

Notre client, une start-up reconnue dans le secteur de l'edtech, souhaite recruter une personne pour renforcer son équipe RH.

Vous intégrerez un environnement professionnel exigeant, avec une équipe (RRH + alternant) soudée et engagée dans l'optimisation des process RH au quotidien.

Vos missions au quotidien

• Rédaction & suivi des documents administratifs : contrats, avenants, attestations, etc.
• Gestion des temps de travail : suivi des congés, absences, arrêts, mise à jour des reportings, relation avec le service paie.
• Organisation des visites médicales et contrôle du respect des obligations sociales.
• Onboarding : préparation du dossier administratif, création des accès et outils, lien avec les équipes concernées.
• Appui à la paie : collecte des variables, vérification des bulletins en collaboration avec la RRH.
• Suivi des dossiers formation : convocations, feuilles de présence, synthèses de fin de session.
• Support aux événements RH : logistique des réunions, organisation d'événements internes, actualisation des supports d'information (affichages, intranet).
• Participation aux processus RH : préparation des campagnes d'entretiens, diffusion et suivi d'enquêtes internes.
• Gestion du recrutement administratif : publication des offres, coordination des rendez-vous, accueil des candidats.

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent
• Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste à dominante administrative en RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ; la connaissance d'un SIRH type Lucca serait un atout
• Qualités essentielles : sens de l'organisation, autonomie, confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe