Chargé de mission RH (F/H)

EXPECTRA; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 36 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Chargé de mission RH à Neuilly-sur-Seine. Vous serez responsable de la gestion administrative, de l'onboarding des nouveaux employés et du reporting RH. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans et un Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines. Le poste est en CDI avec un salaire annuel autour de 37 000 € et offre des avantages tels qu'une mutuelle gratuite.

Prestations

Mutuelle gratuite

Tickets restaurant

Accès à une cantine

PEE et CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Compétences en gestion administrative et en onboarding.
• Capacité à travailler avec les managers sur les procédures RH.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif complet des ressources humaines.
• Gérer l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Participer à l'analyse des données sociales.

Connaissances

Gestion administrative

Onboarding

Reporting

Gestion des relations sociales

Formation

Bac+3, Bac+4 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197GRZN
Chargé de mission RH (F/H)

Rattaché(e) à la direction, vous assurerez le suivi administratif complet du personnel et la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous serez un relais clé entre la direction, les managers, les collaborateurs et les partenaires internes.Vos principales missions se déclinent comme suit :- Gestion administrative et contrats : Vous rédigerez les contrats et avenants, et gérerez les dossiers de A à Z. Cela inclut les vérifications nécessaires (casier judiciaire, titres de séjour, DPAE, etc.). Vous gérerez également le suivi des périodes d'essai et des plans de formation.- Intégration et suivi des collaborateurs : Vous serez en charge de l'onboarding des nouveaux arrivants, de la préparation des dossiers à leur intégration effective (journées de formation, etc.). Vous assurerez le suivi des demandes courantes des collaborateurs, comme les attestations employeurs.- Reporting et pilotage RH : Vous collecterez et vérifierez les informations pour la paie avant transmission. Vous mettrez à jour les organigrammes, les outils RH et les bases de données internes. Vous participerez également à l'analyse des données sociales et à la préparation du bilan annuel pour le CSE.- Relations sociales et gestion de projets : Vous travaillerez avec les managers sur l'application des procédures RH. Vous participerez à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et à l'organisation des campagnes RH annuelles. Vous serez également impliqué(e) dans le suivi des risques psychosociaux (RPS) et la mise à jour du DUER.- Départs et recrutement : Vous gérerez l'ensemble du processus de départ des collaborateurs, de la réception des lettres de démission à la préparation des documents de fin de contrat. Vous participerez aux activités de recrutement, incluant la vérification des antécédents.Salaire : +/- 37 000 € bruts annuelsStatut : Non-cadreHoraires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30Avantages : Mutuelle gratuite pour l'employé(e) , tickets restaurant d'une valeur de 10 € (part salariale : 6 €) , accès à une cantine , PEE et CSE (bons cadeaux, chèques vacances).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.M. David BLONDEL

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