Chargé de mission Qualité et Evaluation (H/F)

ACODEGE; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'amélioration qualité à Dijon recherche un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Evaluation pour améliorer les pratiques des établissements. Le candidat idéal a un bac +4 en qualité et de bonnes connaissances du secteur médico-social. Principalement, vous serez responsable de l'animation de comités, de l'évaluation des pratiques et de la gestion des risques. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Le salaire annuel est de 40,000 € brut.

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques publiques applicables.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation.

Responsabilités

• Animer le Comité Opérationnel Qualité.
• Elaborer et accompagner la mise en œuvre des évaluations HAS.
• Déployer une politique de prévention et de gestion des risques.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Gestion de projet

Relations interpersonnelles

Capacités rédactionnelles

Animation d'équipes

Autonomie

Formation

Formation bac +4 minimum en qualité

Description du poste

Offre n° 197HMRT - Chargé de mission Qualité et Evaluation (H/F)

Mission principale du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de notre démarche qualité et de l'évolution des exigences réglementaires (référentiel d'évaluation de la qualité HAS), nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Evaluation pour accompagner nos établissements et services dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Le ou la chargé(e) de mission est une personne ressource qui contribue et œuvre à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'atteinte des objectifs assignés à la Direction des Opérations et Qualité, principalement à la Démarche d'amélioration continue de l'Acodège.

Missions et activités :

1. Animer le Comité Opérationnel Qualité : Préparation et relevés de décisions des séances, propositions d'orientations pour la conduite de la démarche « Qualité ».
2. Elaborer et accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des évaluations HAS : Sensibilisation des équipes, autoévaluation, formalisation et suivi de plans d'actions, apports méthodologiques, analyse des rapports d'évaluation, co-élaboration des plans d'actions correctives,
3. Accompagner les différents services dans la rédaction de leur processus et procédures propres à leur fonctionnement.
4. Proposer des méthodes et outils utiles pour la conduite des démarches continue d'amélioration de la qualité.
5. Déployer une politique de prévention et de gestion des risques, notamment de maltraitance, et de promotion de la bientraitance : Proposition de protocoles communs, analyse des évènements remontés par les établissements et services, animation des réunions sur le sujet.
6. Déployer et gérer la documentation qualité : rédaction, mise à jour, archivage.
7. Participer au pilotage général et à la vie associative au gré des besoins et projets.

Profil :

Formation bac +4 minimum en qualité

Qualités requises et nécessaires à la tenue du poste :

• Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s\'appliquant à l\'activité
• Connaissances en technique de gestion de projet
• Bonne connaissance des politiques publiques applicables
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Capacités rédactionnelles, d\'analyse et de synthèse
• Compétences en animation d\'équipes transverses
• Sens de l\'organisation
• Autonomie
• Conduite d\'un véhicule dans le cadre de la mission

Rémunération :

Selon convention collective 1966 et ancienneté - Salaire minimum brut : 40000 €/an

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 40001.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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