Chargé de Mission Habitat

HADLEY SEARCH; Ay-sur-Moselle; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de mission habitat pour la Communauté de Communes du Pays-Haut Val d'Alzette. Le candidat idéal aura une formation en urbanisme ou politiques publiques, et des compétences pour animer des projets transversaux. Le rôle implique de piloter des politiques locales de l'habitat, de suivre le Plan Local d'Urbanisme intercommunal et d'interagir avec divers acteurs institutionnels afin d'améliorer l'habitat. Un bon niveau d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe est essentiel.

Qualifications

• Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l'habitat).
• Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat et au logement social.
• Connaissances en urbanisme réglementaire appréciées.

Responsabilités

• Piloter la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat.
• Animer le Plan Partenarial de Gestion de la Demande.
• Déployer l'Observatoire de l'habitat et analyser le marché immobilier.

Connaissances

Animation de réseau de partenaires

Analyse de données (Excel)

Rédaction et synthèse

Formation

Formation supérieure en urbanisme ou politiques publiques de l'habitat

Outils

Excel

Description du poste

Hadley Search, cabinet expert du recrutement public, accompagne aujourd'hui la Communauté de Communes du Pays-Haut Val d'Alzette dans la recherche de son / sa futur(e) Chargé(e) de mission habitat (H / F).

Située au carrefour de la Lorraine et du Luxembourg, la communauté de communes réunit 8 communes, réparties entre la Moselle et la Meurthe-et-Moselle, sur un territoire marqué par son passé industriel et son fort potentiel de transformation. Porteuse de plusieurs labels nationaux (ÉcoCité, Territoire à Énergie Positive, Territoire Engagé pour la Transition), la collectivité est aussi reconnue en Opération d'Intérêt National et anticipe un doublement de population d'ici 2035.

Dans ce contexte de forte ambition territoriale, la politique de l'habitat constitue un levier majeur de développement. Pour renforcer la mise en oeuvre de ses projets, la collectivité souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission habitat pour accompagner la gouvernance locale de l'habitat, le suivi du PLUi-H et les dispositifs d'amélioration de l'habitat.

Sous la responsabilité du responsable du service Habitat - Urbanisme - Mobilité, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. À ce titre, vous êtes en charge de :

• Suivi et animation du PLUi-H :
• Mise en oeuvre du volet Habitat du PLUi (suivi du programme d'actions, évaluation, indicateurs) ;
• Animation partenariale (communes, État, EPA, bailleurs) autour du logement social et des publics spécifiques ;
• Préparation des futurs travaux de révision du PLUi-H (enjeux ZAN, SCoT, SRADDET).
• Gouvernance intercommunale du logement :
• Animation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) ;
• Appui au développement d'une politique locale de gestion de la demande locative.
• Observatoire et suivi du marché :
• Déploiement de l'Observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le chargé d'urbanisme ;
• Analyse des tensions du marché immobilier (veille partenariale avec agences, notaires) ;
• Rédaction d'analyses et de notes d'aide à la décision.
• Dispositifs d'amélioration de l'habitat :
• Suivi administratif et opérationnel de l'OPAH et du Pacte Territorial pour l'Habitat ;
• Coordination des actions de communication avec l'opérateur de l'OPAH ;
• Lien fonctionnel avec l'Espace Conseil France Rénov' porté par la collectivité.
• Relations locales :
• Appui aux communes dans la gestion du dispositif " Permis de louer " ;
• Suivi des demandes de subvention et veille réglementaire.

Savoirs

• Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l'habitat) ;
• Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat, au logement social et à la rénovation de l'habitat privé ;
• Connaissances appréciées en urbanisme réglementaire (PLU, ZAN, SCOT).

Savoir-faire

• Capacité à animer un réseau de partenaires et à gérer des projets transversaux ;
• Pratique confirmée des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, tableaux de bord) ;
• Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

Savoir-être

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ;
• Esprit d'équipe, sens du service public ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants).