Chargé de mission formation (H/F)

MANPOWER FRANCE; Marcy-l'Étoile; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de mission formation à Marcy-l'Étoile. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 et 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la formation, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de formation, de l'organisation des sessions et du suivi réglementaire. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de 2 mois, avec un salaire mensuel de 2 333,0 €.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation en environnement pharmaceutique.
• Connaissance des processus de production pharmaceutique est un atout.
• Adaptabilité et proactivité essentielle.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en formation.
• Assurer le suivi des formations et garantir la conformité réglementaire.
• Organiser et coordonner les sessions de formation.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de projet

Communication efficace

Formation

Bac+2 en gestion de formation

Outils

Excel

PowerPoint

Outlook

Systèmes LMS

Description du poste

Chargé de mission formation (H/F) - Marcy-l'Étoile

Manpower LYON PHARMA recherche pour Sanofi, leader mondial de la santé, un Gestionnaire de formation pour son site de production pharmaceutique basé dans le Rhône. Au sein du service ASP de l'Unité Opérationnelle Vracs, vous contribuerez au développement des compétences des équipes en garantissant la conformité aux exigences qualité, HSE et réglementaires. Rattaché(e) au service Assistance Système Projet, vous pilotez la mise en œuvre et le suivi des programmes de formation pour les différents bâtiments de l'U.O Vracs.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en formation en lien avec les managers.
• Élaborer et actualiser le plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Réaliser des analyses de gaps de compétences et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi des formations soumises à réévaluation périodique et garantir la conformité réglementaire (GMP, standards Sanofi).
• Gérer les aspects administratifs (conventions, attestations, certifications) et maintenir à jour les dossiers qualité.
• Archiver et sécuriser les données de formation conformément aux exigences réglementaires.
• Organiser et coordonner les sessions de formation (logistique, planification, communication) et gérer les inscriptions.
• Favoriser une forte interaction avec les équipes opérationnelles, l'utilisation intensive des outils digitaux (LMS, Workday Learning, Cornerstone) et contribuer activement à la transformation digitale des processus de formation.

Qualifications

De formation Bac2 minimum en gestion de formation, assistance de production ou équivalent, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé (GMP, ISO). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook) et les systèmes LMS. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez analyser les besoins, coordonner des projets et travailler en autonomie. Une connaissance des processus de production pharmaceutique et des enjeux qualité est un atout. Adaptabilité, proactivité et orientation client interne sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Expérience

• 4 An(s) indispensable.

Contrat et rémunération

Type de contrat : Intérim – 2 Mois

Durée du travail : 35H par semaine, travail en journée.

Salaire : mensuel de 2 333,0 € sur 12 mois.

Employeur

Manpower, 6 à 9 salariés